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会议详情 |
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推荐会议：EMF2024装备制造业发展大会—机械工业产品碳足迹核算会议
发票类型：增值税普通发票 增值税专用发票
【论坛背景】
据媒体报道，6月中旬，耐克宣布裁员1400人后，6月15-16日两天耐克股价累计跌幅达6.35%；继去年裁减约1300人后，《纽约时报》今年再次计划裁员。这是《纽约时报》自2008年起第6次推出自愿离职计划；国泰航空今年将大裁员：共涉约600人，是其20年来最大人事变动！
今年正值次贷危机十周年，商业环境进入凛冬般的危机，以上公布的裁员数据更看得人心惶惶。因业绩断崖式下滑，为削减成本，企业进行产业重组，结构性调整，员工优化如何锚定？
互联网时代加速了扁平化进程，一个朝阳新兴产业成为夕阳惨业的周期将越来越短。愈加艰难的商业环境下，战略性的决策将更专注更精简，也要保证更美好！业绩增长持续放缓，结构化转型，规模性裁员势必给企业带来阵痛和风险。精简后的冗余如何消化如何处理？
因为AI，世界将变得越来越酷
同时也越来越严酷！
让未来可期，因为未来已来……
【本次论坛聚焦以下主题】
企业变革背景下的人员优化策略
政府维稳视角与企业规模性人员调整的平衡
企业规模性员工安置中的新变化与新挑战
企业人员优化过程中的劳资利益平衡
搬迁并购关厂撤柜中的人员优化方案设计
雇佣模式转型中的员工关系重整
美国有关规模性裁员的立法和实践
HR3.0背景下的员工关系新使命
人员变革中的内部沟通
……
本届论坛将汇集国内顶尖劳动法与人力资源专家，就以上话题展开深度头脑风暴！
受众群体 ： 经理、主管
主办方 ： 劳达企业管理咨询公司/劳达律师事务所
劳达律师事务所
上海劳达律师事务所成立于2009年，总部位于上海，在北上广深等国内十余个城市设有服务中心，并设有劳动法与员工关系研发咨询中心和商事法律服务中心。劳达专注于劳动法与员工关系法律事务领域，同时有专业律师团队为企业提供全方位的商事法律服务。劳达致力于在瞬息万变的商业环境中为企业客户提供高水平的劳动人事法律解决方案并提供高效率的法律服务。
劳达企业管理咨询公司
劳达laboroot®成立于2005年，由国内顶尖劳动法与员工关系专家魏浩征先生创办并领衔，是中国第一家专注为雇主方提供劳动法与员工关系咨询、培训、外包及法律服务的咨询公司和律师事务所，大中华区最佳劳动法咨询与服务机构，大中华区人力资源服务机构品牌100强；上海人才服务行业协会副会长单位； 北京中关村人才协会劳动法专委会首届轮值主席单位；上海市管理科学学会管理咨询专委会副主任单位。 劳达laboroot®总部设于上海，并在北上广深等地设有十家分支机构。 劳达laboroot®一直致力于综合运用中国本土的劳动法规政策，帮助企业降低人力成本，控制法律风险，提升雇主品牌形象，让员工关系更美好。
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《企业变革背景下的人员优化》（北京场）-2017年10月21日（周六） |
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08:30—09:00 |
签到 |
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09:00—09:05 |
主办方致辞 |
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09:05—09:55 |
主题演讲：政府维稳视角与企业规模性人员调整的平衡 |
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09:55—10:45 |
主题演讲：企业人员优化过程中的劳资利益平衡 分享嘉宾：常凯（中国人民大学劳动关系研究所所长、教授、博士生导师） |
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10:45—11:00 |
茶歇、自由交流 |
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11:00—11:50 |
主题演讲：企业规模性人员优化中的新变化与新挑战 |
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11:50—13:30 |
午餐、自由交流 |
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13:30—14:05 |
主题演讲：HR3.0背景下的员工关系新使命 演讲嘉宾：叶阿次（外滩商学院院长、原复星集团人力资源副总经理） |
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14:05—14:40 |
主题演讲：雇佣模式转型中的员工重整 演讲嘉宾：刘凤瑜（微软（中国）有限公司人力资源总监） |
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14:40—14:55 |
茶歇、自由交流 |
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15:55—15:30 |
主题演讲：在企业并购整合中人力资源的角色和价值 |
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15:30-16:05 |
主题演讲：企业变革中的员工心理健康建设 演讲嘉宾：谢朝晖（中国化工油气股份有限公司人事部主任、组织部部长、工会主席） |
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16:05-16:15 |
茶歇、自由交流 |
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16:15—17:15 |
圆桌讨论：企业变革背景下的人员优化策略 讨论嘉宾： 师晓艳（太极计算机股份有限公司人力资源部常务副总经理） 谢奇志（启明星辰集团副总裁） 刘凤瑜（微软（中国）有限公司人力资源总监） 谢朝晖（中国化工油气股份有限公司人事部主任、组织部部长、工会主席） |
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《企业变革背景下的人员优化》（深圳场）-2017年10月13日（周五） |
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08:30—09:00 |
签到 |
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09:00—09:05 |
主办方致辞 |
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09:05-09:55 |
主题演讲：把控劳动风险管理，建立和谐劳动关系 演讲嘉宾：王国社（深圳市人社局劳动关系处处长） |
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09:55-10:45 |
主题演讲：职场碰瓷与劳动关系规范化管理 |
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10:45-11:00 |
茶歇、自由交流 |
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11:00-11:50 |
主题演讲：企业规模性人员优化中的新变化与新挑战 |
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11:50-13:30 |
午餐、自由交流 |
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13:30-14:05 |
主题演讲：HR3.0背景下的员工关系新使命 演讲嘉宾：何文胜（真功夫集团人力资源中心总监） |
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14:05-14:40 |
主题演讲：降本增效对于HR的挑战 演讲嘉宾：章新波（盖雅工场联合创始人、CEO） |
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14:40-15:15 |
主题演讲：打造和谐组织关系的“一带一路” 演讲嘉宾：陈可（招商信诺人力资源部总经理） |
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15:15-15:30 |
茶歇、自由交流 |
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15:30-16:05 |
主题演讲：人力成本控制下的顶级薪资设计揭秘 演讲嘉宾：谢庆波（深圳市前海欢雀科技有限公司COE） |
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16:10-17:15 |
圆桌讨论：企业变革背景下的人员优化策略 欧茜（Double A 中国区人力资源经理） 何文胜（真功夫集团人力资源中心总监） 陈可（招商信诺人力资源部总经理） 谢庆波（深圳市前海欢雀科技有限公司COE） 魏浩征（劳达laboroot 创始人、CEO） |
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师晓燕
太极计算机股份有限公司
人力资源部常务副总经理
王文涛
费森尤斯卡比医药有限公司
大中华区人力资源及企业传媒副总裁
谢奇志
启明星辰
副总裁
谢朝晖
中国化工油气股份有限公司
人事部主任
李妍
北京首创热力股份有限公司
人力资源总监
刘凤瑜
微软（中国）有限公司
人力资源总监
叶阿次
外滩商学院
院长
魏浩征
劳达laboroot
创始人、CEO
常凯
中国人民大学
劳动关系研究所所长、劳动人事学院教授
王振麒
国家人社部调解仲裁管理司
副司长
参会费用 ：3500元
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