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人力资源智享会（HREC）是高端、专业、广具影响力的，面向中国人力资源领域专业人士的会员制组织。截至2015 年6 月：智享会付费会员企业超过 2,100 家，已经进入中国的世界500 强和福布斯全球2000强企业中，超过90%是智享会的会员。 人力资源智享会（HREC）每两年举办“中国学习与发展价值大奖”、“中国招聘与任用价值大奖”和“中国人力资源共享服务中心”颁奖盛典，这三个奖项作为中国力资源业界内的“奥斯卡奖”而倍受瞩目。智享会遵循“公正、公开、公平”原则，邀请独立的人力资源领域资深专家组成评委团，旨在为企业寻找“学习与发展”、“招聘与任用”和“共享服务中心管理”领域的实践标杆，以“汇聚优秀企业，发现优秀实践，引领人力资源行业发展”为目标，打造出专业、公平、公正的人力资源奖项。
随着中国互联网行业的飞速发展，互联网企业如雨后春笋般飞速成长，企业的组织变化与调整愈发频繁。据统计，在中国目前共有约230多万注册网站，中国互联网企业平均寿 命只有三到五年，每一年自然死亡率达到20%—30%，可见互联网行业竞争之剧烈。与传统的行业相比，互联网行业环境日新月异，要求互联网企业的发展不拘 泥于固定的组织形式，应建立相对柔性、灵活的组织，包括组织架构、人员岗位以及职责的设计。
人力资源论坛 " src="https://pic.huodongjia.com/event/2015-07-30/event1438236792.24.jpg" />中国互联网行业人力资源论坛
但是在企业快速扩张过程中，传统的人力资源管理方式的妨碍了企 业的进一步发展。其中人才招聘困难、人员离职率高、绩效考核不合理以及薪酬与激励措施管理等四方面的人力资源管理问题神秘嘉宾突出。如何解决这些问题，众多互 联网公司，都在积极探索。
在中国互联网行业的飞速发展的背景下，由人力资源智享会HREC举办的中国互联网行业人力资源论坛iHR China Conference) 将于2015年9月15-17日在北京隆重召开，汇聚国内领先互联网企业CHO们共同探讨在不断变革的环境中如何保持企业架构的敏捷性，运用互联网思维培养人才，激励和保留企业关键员工，应用社交化、移动化来提高招聘效率等当前最热门的话题。企业探访带您走入2家标杆企业身临其境的交流；两天论坛为您带来12个经典案例以及2个开放式讨论现场交流，让您从多方面探讨互联企业人力资源管理的挑战及措施。
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2015-09-15 08:00 至 2015-09-17 18:00
