股权激励落地咨询研讨会

---为什么在互联网时代，阿里巴巴能在创业期就吸引
行业精英不断加盟？
---为什么企业人才流失严重，“另立山头”
现象屡次发生？！
---为什么企业在做大的过程中问题层出不穷，
老板累得心力交瘁？！
---为什么您无法有效的把三个店，成功的变成三十个店、上百个店？！
您是否正被以下问题所困扰：
为什么有的企业上下同心，有的企业却人心涣散？
为什么相当多的员工干活总是出工不出力？
为什么有的企业花重金培养员工， 却成了竞争对手培养人才的黄埔军校？
有没有一种机制可以让员工自愿加班，无怨无悔？
有没有一种机制可以用员工自己的钱激励员工？
给了股权之后，员工躺在股份上怎么办？
您希望企业做成第二个“长江实业”或“复星集团” 依然牢牢掌握控制权？
有些企业高管拿了股份就离开，怎样设计能最大程度避免这种情况的发生？

当今企业家必备素质
股权的灵活掌控与巧妙运用，助力企业价值倍增
  如何让员工自觉自发工作，营造积极主动的企业氛围？
  如何激发员工潜能，将内部人力资本价值发挥到极致？
  如何凝聚核心团队与关键人才，实现利益共享与风险共担？
  如何平衡新老员工，让老员工身不在其位、心却谋其政？
  如何吸引并顺利引进外部投资机构、并购重组、整合上下游资源，实现企业 价值倍增？

会议时间：2015年9月2日

会议地址：乌鲁木齐锦泰源酒店

主办方：新疆国元万有文化传媒有限公司