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人力资源智享会（HREC）是高端、专业、广具影响力的，面向中国人力资源领域专业人士的会员制组织。截至2015 年6 月：智享会付费会员企业超过 2,100 家，已经进入中国的世界500 强和福布斯全球2000强企业中，超过90%是智享会的会员。 人力资源智享会（HREC）每两年举办“中国学习与发展价值大奖”、“中国招聘与任用价值大奖”和“中国人力资源共享服务中心”颁奖盛典，这三个奖项作为中国力资源业界内的“奥斯卡奖”而倍受瞩目。智享会遵循“公正、公开、公平”原则，邀请独立的人力资源领域资深专家组成评委团，旨在为企业寻找“学习与发展”、“招聘与任用”和“共享服务中心管理”领域的实践标杆，以“汇聚优秀企业，发现优秀实践，引领人力资源行业发展”为目标，打造出专业、公平、公正的人力资源奖项。
现代人力资源管理希望发挥“人是第一资源”的功效则需要懂得“员工关系管理”，即企业对人加以重视，并注重其过程管理。人力资源部门经历了从“人事（人治）到人力资源（法治）”管理时期，进入市场经济后，人力资源管理又因受到市场营销等诸多因素的影响发生了很大的变化，仅靠笼统的“选用育留”方法已无法获得人力资源管理的竞争优势，应当注重细化管理，而员工关系管理无疑是其中最重要的一环。
本次年会旨在帮助企业了解员工关系在人力资源管理中的地位，分析在当前不同组织架构及工作环境中遇到的挑战，通过分享行之有效的劳动关系、企业文化建设及员工沟通、激励与关怀三部分的最佳实践，希望能够给到人力资源管理者启示及给企业人力资源架构发展提供建议。
时间：2015年10月29-30日
地点：上海
主办单位：智享会
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2015-10-29 08:00 至 2015-10-30 18:00
