2015中国人力资源卓越实践峰会

招聘、培训、绩效管理……人力资源管理的方方面面都在互联网浪潮的推动下不断的向前发展。我们总是在说“要用互联网的思维提升人力资源管理工作”，可互联网之于HR近在迟尺却又远在天边。我们都知道要运用互联网思维改变传统人力资源管理，可互联网思维之于HR又具体代表着什么？难道从三大招聘网站转换成社交媒体招聘就是互联网思维？难道把传统培训变成eLearning、mLearning就是互联网思维？……

你可能会说，这些问题根本就没有答案，高屋建瓴的领袖意见也不会对工作有实际意义的帮助。那么今天，我们就坐下来，踏踏实实的聊聊互联网思维和人力资源管理的具体工作，没有长篇累牍的概念，只有真真实实的案例，因为我们相信，只有在实践中真理才可以得到检验，只有在实践中思想才能落地，只有落地才有意义！

 

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时间：2015年9月17-18日

预计地点：上海浦西万怡大酒店

主题：互联网+时代的HR管理与发展创新

参会规模：约100人

主持人：鼎鼐咨询CEO 叶微微

参会理由

不谈互联网思维的概念，只谈再互联网思维下人力资源工作的实践；干货满满，拒绝灌水；学以致用，少走弯路

深度分享知名公司运用互联网思维进行人力资源管理创新的实践

圆桌讨论，直接对话知名企业HRD，有问必答，相见恨晚

扩充工作社交圈，提升社交影响力