《企业用工管理与用工法律风险防范》

课程大纲：

企业用工11个疑难问题

1、缴纳工伤保险却不能充分享受工伤保险待遇，企业面临巨额赔偿，工伤保险有用吗？

2、试用期不为员工缴纳社会保险，员工发生工伤怎么办？试用期员工缴纳社会保险，员工又处于不稳定状态？面对两难，企业该怎么处理才能做到付出成本最低，风险最小？

3、未签订劳动合同需支付双倍工资，员工不劳而获，企业冤屈怎么办？

4、劳动合同管理不当，员工告企业被判支付双倍工资，企业到底怎样管理劳动合同才没有风险？

5、员工不能胜任工作企业解除其劳动合同，员工告企业，企业被判违法解除劳动合同支付双倍经济补偿，企业怎样做才没有风险？

6、劳动合同内容约定不当，造成企业管理被动，劳动合同内容如何约定对企业最有利？

举例劳动合同内容约定不当的案例，给企业造成的被动，再讲解我们的劳动合同优势，结合我们合同的20个问题亮点，

7、员工严重违纪，企业解除其劳动合同，员工告企业，企业被判违法解除 劳动合同支付双倍经济补偿，企业怎么做才没有风险？

8、实行计件工资制也要支付加班费，如何才能不增加成本又合法？

正常的八小时后，时间都是加班，计件单价×1.5。我们公司有一套系统来规避这个问题，不增加企业一分钱，不改变企业现有的体系，合法的处理这个问题。

9、员工原因造成企业不能缴纳社会保险，但员工离职时却以企业未缴纳社会保险为由离职，有什么风险？企业该怎么办？

10、工伤职工愈后借故不上班，企业解除其劳动合同被判违法解除，怎么办？企业难道一直要养工伤的员工吗？

工伤有医疗期

11、 员工不按照正常程序离职，甚至不领取工资，不辞离别，企业怎么办？

12、法律文书送达地址，员工不接收， 公告送达，这种情况对企业负面影响很大，如果用了我们的劳动合同就没有公告送达的问题

-会议门票-

【课程时间】2018年1月31号（星期三）    8:20签到，9:00准时开始，下午18:30结束。

【课程地址】成都青羊区草堂路58号 草堂交通饭店

【参加人员】董事长、总经理、企业负责人   

【学习投资】原价3800元/位，年底感恩回馈只需598元/位

-场馆介绍-

草堂交通饭店

交通指南：

轨道地铁：4、2号线

路面交通：1024、1031、151、165、170、19、319、35、58、82、47、77路

草堂交通饭店位于青羊区草堂路，毗邻杜甫草堂，仁和春天百货广场，与浣花公园遥相呼应，周边交通便利，地铁二号线、四号线及多条公交可达。为您的婚宴保证了便利的出行。 装修升级，对外开放，室内庄重大气；适合做各种风格的婚礼，有单独的小花园；环境好，道路不拥挤，且酒店位于二环内交通便利；附近有杜甫草堂，浣花公园，可直接出外景，节省时间。 酒店菜品包含粤菜和新派川菜，地方特色菜，选料精细，用料广博，品质上乘，亲民的价格，星级的服务，每一个环节都令来宾感受到主人的用心和品位，草堂交通饭店，为您的婚礼缔造一场华丽的盛典！