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会议详情 |
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上海财经大学
上海财经大学（Shanghai University of Finance and Economics）是中华人民共和国教育部直属的一所以经管为主，法、文、理协调发展的多科性全国重点大学，是国家“211工程”、“985工程优势学科创新平台”重点建设高校，入选“国家海外高层次人才创新创业基地”、“教育部人文社会科学重点研究基地”、“卓越法律人才教育培养计划”、“国家建设高水平大学公派研究生项目”，是全国首批博士学位授予单位之一，由教育部、财政部和上海市人民政府三方共建。
2015金融业整体大环境对于转型有着迫切要求，不但新兴金融业不断兴起，互联网金融更是 渗透生活点滴之中，揭开了“屏上”金融时代。当前，中国经济步入新常态，金融领域的法制化力度不断加强，与国际接轨的需求也愈发迫切。
金融早已成为经济的核心领域，而人才是金融业发展的核心资源。纵使在信息化云时代，任何一种资源也都要靠人来控制和操作，终究人才是企业中最有创造力的生产要素。 然而随着中国经济转型、信息网络化等诸多外界因素的影响，企业的人力资源必须随之顺应潮流，迎接挑战。在国内人力资源管理数据化深度渗透到企业的今天，开放，多头，自由，联通的全媒体精神也冲击着传统人力资源管理理念，人力资源大趋势已逐步呈现"人才驱动，知识经营，结构调整，移动终端"的画面。
| 时间 | 内容 | 嘉宾 |
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08:00 - 09:00
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签到 | |
| 09:00 - 09:15 | 主办方致辞 | |
| 09:15 - 10:00 | 新技术在人力资源中的应用 | 李文宇，平安集团人力资源总经理 |
| 10:00 - 10:30 | 茶歇 | |
| 10:30 - 11:15 | 时代背景下的人力资源的转型—乘风扬帆，实现华丽转身 | |
| 11:15 - 12:00 | 金融业校园招聘新方向 | 孙跃，ATA副总裁 |
| 12:00 - 13:30 | 午餐 | |
| 13:30 - 14:15 | VUCA时代的雇主品牌建设 | 陈可，招商信诺人寿保险人力资源总经理 |
| 14:15 - 15:00 | 互联网+时代人力资源产业的契机 | 宋海瀛，中国华银执行董事兼华跃商务管理有限公司董事长 |
| 15:00 - 15:30 | 茶歇 | |
| 15:30 - 16:15 | 新常态下的员工心灵管理 | 石鸿昕,国金证券副总裁兼国金创新投资有限公司总裁 |
| 16:15 - 17:00 | （圆桌讨论）： 环环相扣的激励机制与人力保留 | 主持人 丁梓一 , 中智关爱通副总经理 |
| 马端升，招商银行信用卡人力资源副总经理 | ||
| 许 诺，华安基金人力资源部高级总监 | ||
| 张 婷，五牛基金人力资源总经理 | ||
| 吴清梅，德邦证券副总裁 | ||
| 17:00 - 17:30 | 大会闭幕 |
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张婷
五牛基金
人力资源总经理
孙跃
ATA公司
副总裁
石鸿昕
国金证券
副总裁
马端升
招商银行信用卡
人力资源副总经理
丁梓一
中智关爱通
副总经理
刘杰
上海市银行同业公会人力资源管理专业委员会
创始人
唐慧
平安银行上海分行
人力资源部总经理
孙青
光大证券
人力资源部总经理
孙方
交通银行
总行培训中心副主任
于彬彬
中交投资集团
人力资源部总经理
陈可
招商信诺人寿保险
人力资源总经理
张文祥
中国银行国际金融
研修院案例中心主任
李文宇
平安集团
服务管理部副总经理
田效勋
北京智鼎管理咨询有限公司
董事长
张昕帆
中信建设投资证券公司
执委会委员
洪晓燕
大华银行（中国）有限公司中国区
人力资源部主管
宋海瀛
华跃商务管理有限公司
董事长
吴清梅
德邦证券
副总裁
李涤非
安永大中华区
人力资源咨询高级合伙人
许诺
华安基金
人力资源部高级总监
参会费：1280元/人
费用包括全程会议，茶歇点心及全套会 议资料。
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2015-05-28 08:00 至 2015-05-28 18:00
400人