房企人才体系重构高层研讨会

房地产行业全面进入转型期，为什么在原有规模扩张模式下的人才策略会遇到巨大的挑战？
当房企在向新兴领域（大消费、大健康、大农业、大旅游、大金融等）跨界转型时，这些行业和领域的人才有什么样的特点？
互联网背景下，企业的组织管理、人才标准、激励体系会发生什么样的变化？
数字新生代文化、观点、思维模式和我们上一代有什么区别？
快速变革时代，如何快速准确的找到适合您企业的人才？
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房企人才体系重构高层研讨会

中国房地产市场的“黄金时代”已然过去，转型升级已经成为房地产市场的“新常态”，转型成功的关键是人才，然而规模扩张期和战略转型期的人才有着截然不同的策略与要求，移动互联网的快速发展也对企业的人才策略提出了更高的要求，企业必须适应行业的快速变革和数字新生代快速成为人才生力军的这一现实。
钧涵顾问，凭借核心团队15年深耕房地产管理咨询业，500多家各种类型房地产企业咨询经验，800多个咨询案例积累，联手大型一线房企实操的首席人才官，人才领域的世界顶级专家和互联网领域的成功创业新锐，为您打造一场思想的盛宴，既有全新的思维与观念的冲击，也有系统的理论和逻辑，更有即学即用的实用操作方法。
如果您是企业的人才方面的决策者，真诚地期待您静下心来，花两天时间，与我们一起好好研讨、规划一下您企业的明天!

参会对象

董事长、总裁、中大型房企副总裁、人力资源总监等相关部门负责人

会议名称：房企人才体系重构高层研讨会

会议时间：2015年11月7-8日

会议地点：广州嘉逸国际酒店