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2019DRG趋势下的医院医保物价管理论坛(11月合肥医保班)

2019DRG趋势下的医院医保物价管理论坛(11月合肥医保班)

2019-11-01 08:00 至 2019-11-03 18:00

合肥   合肥圣大国际饭店

华医动力医管中心   

报名截止

推荐会议:2025(第七届) 世界细胞治疗与再生医学大会暨展览会

发票类型:增值税普通发票 增值税专用发票

-会议内容-

2019年全国医改工作电视电话会议5月17日在京召开。李总理在批示中指出:推动药品采购使用、医保支付、分级诊疗等改革取得新突破……更有效推动解决看病难看病贵问题。随着医药卫生体制改革的不断推进,医疗保障体系的不断完善,医院如何控制医疗费用过快增长,强化规范医疗行为、完善医疗保险、改革医药流通等政策联动,推动实现医疗费用增长与社会经济发展、医保基金运行和群众承受能力相协调就显得神秘嘉宾重要。为落实国家发展改革委、卫健委《关于开展按病种收费方式改革试点有关问题的通知》和人社部《关于开展基本医疗保险付费总额控制的意见》的主要精神,我中心决定举办“DRG趋势下的医院医保物价管理论坛暨医保精细化管理、智能审核、物价收费与DRG付费培训班”。本次论坛将围绕医疗物价改革、医保资金管理、医保质量管理与评价、医保拒付管理与医保智能审核、参保者的就医管理、付费方式改革等相关专题进行交流学习,共享标杆医院的医保管理实践经验。

本次会议可以帮助医院解决的部分问题

(1)医院医保费用拒付受哪些因素影响?

(2)医院医疗保险资金预算指标怎样分解与考核?

(3)DRG支付模式对医保管理中的工作有哪些影响?

(4)新的医疗物价改革的应对策略是什么?


会议安排 

合肥班:11月1日—3日 合肥圣大国际饭店

            (1日全天报到4日返程)



学习收益

参会即可获得:知名医院基本医疗保险内部管理及考核办法(电子版)


参会对象

        各医院院长或主管副院长、医保处(科、办)、医务处、财务科、审计科、物价办、绩效考核办、信息中心、药剂科、护理部、质控科、人事科、设备科、病案科等相关科室负责人;各科室医保专管员;各社区服务卫生中心主任及医保负责人、各乡镇卫生院院长及医保负责人。

-主办方介绍-

华医动力医管中心 华医动力医管中心

华医动力医管中心于2019年12月27日举办2019全国体检中心高效运营与规范管理学术论坛暨绩效激励、市场营销、质量控制与慢病管理培训班(12月成都)。

(一)新形势下的医保信息化管理与智能审核

1、由总额控制下和医保考核目标与精益管理

    1)创新医保管理:医院医保专员队伍建设案例分享

    2)总额目标与医保质量建设管理

    3)医院单病种管理的服务策略与单病种程序架构

    4)以稽查问题为抓手,不断强化规范医疗行为和规则管理(案例:市医保智

能稽查住院系统查扣事项)

2、建立医保总额综合分析系统,实现量化统计自检

    1)精准总额控费目标,实现从专科到医师的自我管理

    2)按医保规则进行的各类费用类别归集费用自动生成结构占比表

    3)精准助力学科效率效益与前瞻——科室成本、收入、效益分析

    4)市职工医保住院费用分析

3、案例:某医院医保智能审核系统在医保管理中的应用;

(二)DRG付费下的绩效评价与成本管控专题

    1、DRG发展历程与医院绩效管理评价

    2、DRG在医院绩效管理中的应用

    3、加强医院绩效管理 降低医院运营成本

    4、医院绩效管理中存在的问题和改进实施策略

    5、医院成本管理精细化的实施策略

    6、DRG背景下优化医院成本管理路径分析

    7、医院成本管理存在的主要问题及对策研究

(三)医疗服务价格管理系统的实施与操作专题

1、医疗服务价格政策解读

    1)医疗物价改革对医院经济运营的影响分析及管理对策;

    2)详解《医疗服务价格》中基本框架、项目编码、名称、内涵、除外内容、计

    价单位、收费价格和说明等方面的实战应用技巧;

    3)现阶段医疗服务价格管理特征

    4)按病种、诊断单元、服务单元、签约服务包医疗服务定价方式的实战应用;

    5)医疗服务价格及管理模式

2、医院医疗服务价格管理的实施与操作

    1)医院物价体系建设

    2、)医院物价团队人力资源管理

    3)医院物价管理案例分析

    4)等级医院评审条款解析

    5)医院医疗服务价格管理机构设置 

    6)医院医疗服务价格管理机构工作分工

    7)物价管理案例一:乳腺病去调研     

    8)物价管理案例二:手术项目成本分析

    9)物价管理案例三:临床科室收费自查

(四)新医改政策下的按病种结算管理精讲

    1、医院按病种分值结算管理思路

    2、医保支付方式改革优缺点分析

    3、医保新病种结算模式与管理——路径:单病种管理-单病种结算

    4、医保按病种结算案例分享

    5、按病种结算经验总结与费用控制

(五)病案首页规范化填写及国际疾病分类编码

    1)DRGs分组跟病案首页的关系      

    2)病案首页填写基本要求  

    3)病案首页对分组结果的影响      

    4)DRGs分组常见错误

    5)病案首页数据常见错误           

    6)主要诊断选择的概念与意义

    7)主要诊断选择细则               

    8)案例:产科主要诊断选择原则

    9)案例:ICD-10临床版编码原则     

    10)产科诊断及编码问题

    11)案例:急性弥漫性血管内凝血(DIC) 

    12)主要诊断选择难点

(六)医院医保团队建设与精细化管理专题

    1、开展指标化管理的两个条件;

    2、医保指标考核办法(案例分析);

    3、制定指标管理指导思路;

    4、横向-协调管理与纵向-三级管理的实施措施

(七)医保质量管理与绩效评价

    1、医疗保险相关政策法规解读;

    2、某医院医保质量管理三级组织与考核评价案例分享;

    3、以合理用药为依托,加强医保控费及质量管理;

    4、科室绩效考核中医疗费用指标(次均费用、药占比、医保总额等)的制定;

    5、医保管理与药品、医疗技术、设备、耗材管理的联动;

(八)医疗保险拒付与风险管理

    1、医疗保险谈判机制探析与案例分析;

    2、案例:某医院医疗保险拒付的管理流程、风险防范、奖惩办法与原因分析;

    3、医院医疗保险费用内部审核管理新进展;

    4、案例:某医院医保智能审核系统在医保管理中的应用;

    5、案例:某医院医疗保险患者住院风险管理与防范办法。


拟聘请专家

罗玉莲:中国科学技术大学附属第一医院(安徽省立医院)医保办主任

操礼庆:中国科学技术大学附属第一医院(安徽省立医院)总会计师

闻   烈:上海交通大学医学院附属仁济医院医保办主任

刘惠娟:南京医科大学附属苏州医院医保物价考核办主任

-会议门票-

培    训   费:1480元/人,提前汇款1380元/人

资    料   费:120元/人

备    注:

        1.团队五人参会免除一位带队领导培训费!

        2.食宿统一安排,费用自理

-场馆介绍-

合肥圣大国际饭店 合肥圣大国际饭店

交通指南:

淮河路步行街/银泰中心/李鸿章故居

驾车距离1.5公里(约8分钟)

和平广场/包河万达/逍遥津

驾车距离1.1公里(约5分钟)

新桥国际机场

驾车距离40.5公里(约55分钟)

合肥火车站

驾车距离3.0公里(约8分钟)

合肥南站

驾车距离9.3公里(约13分钟)

市中心

驾车距离11.2公里(约23分钟)

李鸿章故居

驾车距离1.9公里(约7分钟)

逍遥津公园

驾车距离1.9公里(约7分钟)

合肥圣大国际饭店位于合肥市区黄金地段、俯瞰淝河、交通便利:地铁一二号线交口大东门站E站口距酒店约100米(合肥轨道交通中心),旅游汽车站步行可达,机场大巴1号线起始站。饭店距离包河万达、淮河路步行街、银泰中心、环球中心均只需延淝河漫步约10分钟可达;周围旅游景点众多,有包公祠、明教寺、李鸿章故居、逍遥津公园、包河公园步行约10分钟。
  酒店拥有9种房型共百余间客房。房间特色温馨浪漫、安静舒适;房间宽敞、单间床宽1.8~2.2米;床上用品卫生舒适、多种特色枕头和睡被可供选择;“KINGKOIL 金可儿 ”床垫,健康舒适的睡眠保证。
  饭店主营粤(燕、鲍、翅)、湘菜、川菜及新派徽菜。拥有16个装饰风格迥异的包厢;800平方米的多功能宴会厅可容纳400人就餐;1200平方米的花园式西餐厅可容纳280人就餐,采用国际式自助餐,提供亚式、欧式各类美食,同时为住店客人提供自助式早餐及下午茶;大堂酒吧可为客人提供咖啡、茶饮及饭店自制甜品。 
  饭店拥有4个会议室,其中大的会议室可容纳400人,可以接待各种类型的会议;饭店另配套有商务中心、美容厅、书屋、花屋、精品屋等综合性服务设施,并为客人提供24小时前台外币兑换与客房提供餐服务,是您商务、会议、休闲的上佳选择。

会议标签:

医保 医保物价 DRG 医疗

温馨提示
酒店与住宿: 异地参会客户请注意,为防止会议临时变动,建议您先与活动家客服确认参会信息,再安排出行与住宿事宜。
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