2017中国劳动法与员工关系论坛（第11届）——企业变革背景下的人员优化（深圳）

-会议内容-

【论坛背景】

据媒体报道，6月中旬，耐克宣布裁员1400人后，6月15-16日两天耐克股价累计跌幅达6.35%；继去年裁减约1300人后，《纽约时报》今年再次计划裁员。这是《纽约时报》自2008年起第6次推出自愿离职计划；国泰航空今年将大裁员：共涉约600人，是其20年来最大人事变动！

今年正值次贷危机十周年，商业环境进入凛冬般的危机，以上公布的裁员数据更看得人心惶惶。因业绩断崖式下滑，为削减成本，企业进行产业重组，结构性调整，员工优化如何锚定？

互联网时代加速了扁平化进程，一个朝阳新兴产业成为夕阳惨业的周期将越来越短。愈加艰难的商业环境下，战略性的决策将更专注更精简，也要保证更美好！业绩增长持续放缓，结构化转型，规模性裁员势必给企业带来阵痛和风险。精简后的冗余如何消化如何处理？

因为AI，世界将变得越来越酷

同时也越来越严酷！

让未来可期，因为未来已来……

【本次论坛聚焦以下主题】

企业变革背景下的人员优化策略

政府维稳视角与企业规模性人员调整的平衡

企业规模性员工安置中的新变化与新挑战

企业人员优化过程中的劳资利益平衡

搬迁并购关厂撤柜中的人员优化方案设计

雇佣模式转型中的员工关系重整

美国有关规模性裁员的立法和实践

HR3.0背景下的员工关系新使命

人员变革中的内部沟通

……

本届论坛将汇集国内顶尖劳动法与人力资源专家，就以上话题展开深度头脑风暴！

受众群体 ： 经理、主管

主办方 ： 劳达企业管理咨询公司/劳达律师事务所

-主办方介绍-

劳达企业管理咨询公司

劳达laboroot®成立于2005年，由国内顶尖劳动法与员工关系专家魏浩征先生创办并领衔，是中国第一家专注为雇主方提供劳动法与员工关系咨询、培训、外包及法律服务的咨询公司和律师事务所，大中华区最佳劳动法咨询与服务机构，大中华区人力资源服务机构品牌100强；上海人才服务行业协会副会长单位； 北京中关村人才协会劳动法专委会首届轮值主席单位；上海市管理科学学会管理咨询专委会副主任单位。 劳达laboroot®总部设于上海，并在北上广深等地设有十家分支机构。 劳达laboroot®一直致力于综合运用中国本土的劳动法规政策，帮助企业降低人力成本，控制法律风险，提升雇主品牌形象，让员工关系更美好。