2019HR战略规划的制定与落地（7月广州班）

 现有的人力资源规划与自身企业战略脱离

企业在实施人力资源规划时员工不配合与不认可

现有人力资源规划无法适应企业变化而快速调整

做好人力资源战略规划，从战略角度支持业务发展

人力资源部门一直在服务支持者，不知如何转变为价值创造者

课程收获

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理解人力资源管理战略的基本概念和方法

学会灵活运用人力资源战略规划的方法和工具

学会设计操作性强的人力资源战略规划

学会人才盘点的方法，对企业人才队伍进行有效盘点

培养前瞻性地开展人力资源战略规划与配置的能力

学会运用人力资源战略规划模式，结合公司战略建立动态的人力规划配套体系

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