2015组织发展研讨会

2015组织发展研讨会将于2015年7月16日在北京举行，欢迎您的参与！

会议目标

作为人力资源领域组织发展（组织发展以下简称OD）的专业人员，你很有可能考虑过下列问题：
1、我所在的组织有组织的共同愿景吗？ 员工有个人的愿景吗？
2、部门之间、人员之间能够相互配合与合作吗？
3、组织的各种目标能够有效实现吗？ 
4、组织与个人都能够充分发挥潜能吗？ 
5、 管理者是否有系统的机制引入变革，并辅以各种管理技巧？ 
6、 面对变化， 每个人都乐于接受吗？ 
7、组织是否能够清晰地界定领导者的成功图景，并加以发展和衡量？

如 果每个问题都是肯定的答案，这样的组织必定是人人向往的。毋庸置疑，创造出这样的组织，是与有效的OD专业人员所做的贡献密不可分的。此次研讨会的主讲嘉 宾有着在不同行业的大型企业/跨国公司中从事人力资源管理的丰富经验。她们既具有企业一线的亲身实践又担任过企业的高层管理人员。 此次研讨会采用理论分 享、小组讨论的形式，完全开放性的与学员互动，分享实操经验。

会议目的

此次研讨会旨在与大家共同分享和探讨OD领域的一些理论与实践。希望以此帮助涉足OD不久，或已有相关经验但依然需要学习的或对OD感兴趣的同仁，探寻实现高效组织的一些基本路径。研讨会后，与会者将能够：
1、获得对HR领域中OD的概念、流程和操作方法总体的了解
2、了解OD带给组织的核心价值及OD期望取得的结果
3、通过实际案例的学习和分享,了解如何在企业中设计和管理OD项目
4、了解作为OD专业人员所需要的基本能力及如何提升的基本方法

研讨会大纲
1、什么是OD
2、案例讲解及专题讨论：
     当谈及“组织”时，组织的内涵是什么？
     当谈及“人员”时，这一主题包括那些方面？
     在企业建立完善组织发展流程的要素
3、OD专业人员所需要的基本能力及如何提升的基本方法
4、总结及问题答疑

目标学员
组织发展经理、组织发展专员、人力资源业务伙伴及其他从事培训领域工作二年以上的人员

会议详情
地点： 北京Beijing 
日期：2015/07/16(周四) 09:00 至 2015/07/16 17:00