2019中国人力资源论坛（北京）

【论坛话题】

话题一：人力资源管理的变革

              1、人力资源的发展趋势；

              2、人力资源管理过程与运作体系；

              3、用人部门经理在人力资源管理的角色和作用

              4、用人部门经理在人力资源管理上的常见问题研讨

话题二：数字化时代人才管理的趋势

              1、数字化时代的人才需求

              2、千禧一代的价值观与诉求

              3、人工智能时代对人才能力的要求

话题三：数字化时代的领导力

              1、数字化时代的人才生态建设

              2、数字化时代的领导力要求

              3、数字化时代团队的敏捷转型

话题四：数字化时代的人才管理

              1、用户思维搭建人才管理机制

              2、数字化手段人才盘点

              3、数字化手段人才招聘

话题五：如何重构“指数级”增长的人力资源体系

              1、数字化信息技术在人力资源领域的应用

              2、“沉浸式”未来人力资源数字化转型路径研讨

              3、数字化人力资源发展的阶段与挑战 

              4、数字化人力资源转型发展趋势与案例

话题六：大数据时代企业薪酬管理实务

              1、岗位价值评估

              2、销售人员的薪酬管理 

              3、外派人员的薪酬管理

              4、管理人员的薪酬管理

              5、薪酬预算、控制与沟通

话题七：有效激励的三要素

              1、岗位价值评估

              2、核心：目标与意义

              3、内环：反馈与辅导

              4、外环：创建组织的激励文化

              5、 非物质激励案例学习与应用

话题八：长期激励计划的会计处理、估值方法、法律法规及税务筹划

              1、会计处理

              2、估值方法

              3、法律法规

              4、税务筹划

话题九：人力成本优化与法律风险控制

              1、薪资策划

              2、社保筹划

              3、个税优化

              4、福利强化

              5、灵活用工

话题十：劳动争议仲裁和诉讼策略

              1、诉求合理合法性

              2、事实与依据调查

              3、分析风险和利弊

              4、制定相应解决方案

              5、案例分析/疑难解答

话题十一：圆桌论坛

-会议门票-

报名条件

   • 报名条件：会员2000元/人；非会员3500元/人（含午餐、课程资料、讲义纸笔、酒店茶水服务等)；2人8折，3人及以上7折；