第十届中国雇主品牌论坛

2015年3月5日, 国务院总理李克强在政府工作报告中提出，“制定‘互联网+’行动计划，推动移动互联网、云计算、大数据、物联网等与现代制造业结合。“互联网+”，顾名思义，就是互联网+传统行业，但是，它们并非简单叠加，而是通过深度融合，形成新范式、新业态，换言之，一加一大于二。拥抱“互联网+”，让加法变乘法，必将带给世人更多美好想象。互联网+在颠覆传统商业模式的同时，也为企业吸引最优秀人才、激发团队活力、建设柔性组织、保持人才竞争战略的领先性、塑造最佳雇主品牌带来诸多挑战。

第十届中国雇主品牌论坛暨2015中国最佳雇主评选颁奖盛典将于2015年12月12日、13日在北京国际会议中心隆重召开，精英盛会。

论坛邀请中国企业联合会、人力资源和社会保障部、国家发改委、中华全国总工会、中国社工协会、中国劳动学会、国际劳工组织等相关官员，北京大学、中国人民大学、中国劳动关系学院等相关院校的专家学者，以及西门子、GE、IBM、SMC（中国）、国美、飞亚达、万通、远东控股、长安汽车、四季沐歌、东方雨虹、五星电器、金地集团等企业的董事长、CEO、高管、人力资源工作者等企业代表，站在时代和科技的前沿，共同探讨互联网时代人才竞争战略和塑造最佳雇主品牌的成功秘诀，共同分享未来人力资源管理如何创新与变革，以适应互联网时代的巨大挑战与机遇。

论坛将现场颁发“2015中国最佳雇主”、“2015中国最关注员工发展企业家”、“2015中国杰出经理人”等中国雇主品牌年度大奖，分享最新的雇主品牌研究成果—《2015中国雇主品牌蓝皮书8》主要内容。通过报告，企业可以了解自己雇主品牌建设的各种数据与其他同行业最佳雇主的数据比较，为企业制定人才竞争战略提供有力的数据支持。

“2015中国雇主品牌”评选，作为中国最具权威的最佳雇主评选活动，历经9年的不断改进和完善，通过新浪网等50多家合作媒体对“最佳雇主”优秀榜样的宣传，为求职者和企业架起 “好工作”、“好雇主”的信息沟通桥梁，带动更多的企业积极履行社会责任，构建和谐劳资关系，通过提升雇主品牌来提升企业的核心竞争力。同时，2015年"中国最佳雇主”榜单也能够帮助求职者扫清求职迷雾，明确求职目标；也有利于领先企业利用雇主品牌建设来吸引最优秀的求职者。本次评选包括企业报名、初选、外部调查、外调分析、资料分析等多个环节。目前，该评选活动举办至今已吸引了来自包括世界五百强在内的上千家企业的参与和关注，为改善人力资源环境、提升企业品牌价值、推动企业履行社会责任、构建和谐劳资关系做出了卓越贡献。

地    点：北京国际会议中心

时    间：2015年12月12日-13日

主办机构：国际人力资源管理协会    中国雇主品牌网

奖项设置 （2015年的雇主品牌奖项总共分企业、个人两大类）

(1)全国企业奖项

• 2015年度中国最佳雇主

(2)全国个人奖项

• 2015年度中国最关注员工发展企业家
• 2015年度中国最具社会责任企业家
• 2015年度中国杰出经理人

注：参评企业最多只能申报1个企业奖项和2个个人奖项。获奖总数占参评企业总数的20%。

论坛价值

• 聚集各界精英及具有话语权的高端人士；
• 吸引100多家主流媒体到会，高曝光度；
• 发布中国雇主品牌的最权威榜单，各大门户网站重点推荐。

论坛亮点

• 数十位政界高层、学界名家、企业家领袖联合指点企业发展之道；
• 聚焦快速发展企业、成长型企业面临的人力资源真问题、实需求；
• 同期发布最具影响力的《中国雇主品牌蓝皮书8》调查结果报告；
• 同期发布“2015年度中国最佳雇主”和“2015年度中国最关注员工发展企业家”等年度雇主品牌评选结果。

业界评论

“雇主品牌论坛将国际管理理念与本土特色巧妙融合，推动了中国企业对内部品牌的关注。”
——《中国品牌杂志》
“这是一份具有深刻社会影响力的榜单，是中国企业构建雇主品牌、履行社会责任的见证者。”
——《新浪财经》
“中国优秀雇主品牌将吸引更多的世界优秀人才加盟中国企业。”
——百思买中国区总裁王健
“中国雇主品牌论坛是打造优秀雇主的良好平台。”
——华旗资讯董事长冯军