2020企业人才激励核心战略——年终奖还能这么发（北京）_门票优惠

-会议内容-

年终了，曹老板烦心了，今年效益不好，如何发了年终奖，核心人员还不走？

年终了，人事总监小美收到了指令，今年的年终奖要提出一套完整的激励制度，怎么制定制度，她愁了。

犯愁的还有一直创业的王总，他始终在琢磨如何通过年终奖这类制度最大化提升员工工作效率。

当然也包括我的女朋友，她天天加班，我在想他们公司的年终奖能体现她的工作贡献吗？

对于年终奖，很多人还有一堆问题，为此【首席升级官】开设了相关线下课程，让你知道年终奖还可以这么发？

公司人才激励核心战略之年终奖的秘密

课程要点：

a.通过股权解决年终奖的激励问题

b.背后与之匹配的激励制度如何制定

听课人群：创业者、CEO、公司高管、分管公司人事和人力方面的高管及总监、对提升员工工作效率感兴趣的各类职场人士。

课程亮点：

a.课程超值，包括课程方法论+配套案例+具体操作。

b.面对面深度解决问题。

本次课程，可以解决的4大痛点：

a.企业扩大再生产，年终奖没钱发怎么办？

b.绩效体系不完善，分配不公怎么办？

c.发完年终奖，年后核心人才纷纷离职怎么办？

d.公司太小，用股权激励效果不大怎么办？

时间：12月28日14点-18点地点：春光里产业资本集团

来听课吧，这个年终奖让你发得清楚，领得明白！！！

-主办方介绍-

首席升级官

课程大纲：

1、关于年终奖，老板的愁点

2、如何解决企业扩大再生产，年终奖没钱发的问题

3、绩效体系不完善，分配如何公平？

4、案例深度解析1

·谢老师实战跟踪10个月：股权换购计划

5、案例深度解析2

·谢老师实战跟踪28个月：股权激励计划

·身股虚拟股权池如何拟定？

·首次增股如何配比？

6、华为的虚拟股

·钱越分越少，但股份如何越分越多？

7、6大解决方案助力发好年终奖

8、股权激励做完了达不到效果，怎么破？

谢博峰

1.导师介绍

谢博锋是精通人力资源体系搭建的中长期激励专家，清华大学MBA毕业。历任海航现代物流中长期激励专家、天洋控股激励管理总监、范德国际管理咨询合伙人等职务。

他拥有十年以上世界500强集团、大型央企总部、主板上市公司等长期激励及人力资源管理者经验，擅长长期激励及合伙人机制搭建、绩效管理与落地实施、薪酬体系设计与搭建、人力资源全面咨询、公司治理与股权控制等。

2.服务过的企业包括：海航集团、天洋控股、博天环境、中国免税品、中国移动、中国航天、中国冶金、搜狐、用友、网易、探路者、神州数码、鼎桥通信、奇虎360、金山、阿里巴巴、迪士尼、红杉资本、中信产投等。

-会议门票-

票种名称	价格	原价	票价说明
普通票	¥199	¥199	普通票
付费票（两人团购）	¥59	¥59	最少两人成团
早鸟票	¥99	¥99	早起人的福利

-场馆介绍-

人民美术大厦北楼1层春光里产业资本集团

会议标签：

人才激励企业管理年终奖

活动家提供2020企业人才激励核心战略——年终奖还能这么发（北京）官网最新门票优惠(更新于:2019年12月16日)。2020企业人才激励核心战略——年终奖还能这么发（北京）将于2019年12月28日在北京召开，优惠票在线报名截止2019年12月28日。一键查询2020企业人才激励核心战略——年终奖还能这么发（北京）会议通知及邀请函下载，包含开会时间地点、嘉宾演讲主题、日程、价格等会议信息，报名2020企业人才激励核心战略——年终奖还能这么发（北京），轻松快捷。

2020企业人才激励核心战略——年终奖还能这么发（北京）

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