2020企业人才激励核心战略——年终奖还能这么发（北京）

-会议内容-

年终了，曹老板烦心了，今年效益不好，如何发了年终奖，核心人员还不走？ 

年终了，人事总监小美收到了指令，今年的年终奖要提出一套完整的激励制度，怎么制定制度，她愁了。 

犯愁的还有一直创业的王总，他始终在琢磨如何通过年终奖这类制度最大化提升员工工作效率。 

当然也包括我的女朋友，她天天加班，我在想他们公司的年终奖能体现她的工作贡献吗？ 

对于年终奖，很多人还有一堆问题，为此【首席升级官】开设了相关线下课程，让你知道年终奖还可以这么发？

 公司人才激励核心战略之年终奖的秘密

课程要点：

a.通过股权解决年终奖的激励问题

b.背后与之匹配的激励制度如何制定

听课人群：创业者、CEO、公司高管、分管公司人事和人力方面的高管及总监、对提升员工工作效率感兴趣的各类职场人士。

课程亮点：

a.课程超值，包括课程方法论+配套案例+具体操作。

b.面对面深度解决问题。

本次课程，可以解决的4大痛点： 

a.企业扩大再生产，年终奖没钱发怎么办？

b.绩效体系不完善，分配不公怎么办？ 

c.发完年终奖，年后核心人才纷纷离职怎么办？

d.公司太小，用股权激励效果不大怎么办？

时间：12月28日14点-18点      地点：春光里产业资本集团  

来听课吧，这个年终奖让你发得清楚，领得明白！！！

-主办方介绍-