首届人本中国论坛

随着经济转型升级步伐加快，中国企业在产业结构、增长模式、动力结构等方面发生了显著的变化，但人力资源管理缺乏战略的适应性，新的战略、新的业务面临人才的严重短缺，核心人才队伍难以形成。
面对整体经济转型的格局，如何通过人才良性竞争及自身人才培养顺利实现企业的战略转型，如何在创新中让人才战略与整体战略达到一种动态的平衡，如何将和谐劳动关系成为企业雇主品牌建设的王牌，如何在变革中优化自身的人才结构并保留优势，已经成为当今中国企业经营管理中最具挑战的课题。
权威、高端、唯一、专业，作为中国人力资源领域最高规格、最具规模效应和影响力的行业盛会，首届人本中国论坛将以“中国人力资源的战略转型与效能提升”为主题，围绕企业发展战略、政企对接、领导力发展、人力资源效能提升、人力资源管理模式等方面进行最新政策解读、专业分析、经验分享和深度交流。大会将迎来多位国家部委领导、经济管理和人力资源领域的
权威专家、商业领袖、上百家知名媒体、近500名知名企业的代表以及众多企业管理及人力资源服务供应商，汇集权威资讯、前沿热点、最佳实践，以专业性、全球化的视角与业界同仁共同探讨新宏观经济形势下人力资源开发的新需求、新挑战及新战略。 

【参会对象】 拟邀嘉宾
政界领导：中组部、国家发改委、国家人力资源和社会保障部、国家工业和信息化部、国资委、全国工商联等部委领导及资深专家；
社团组织：中国中小企业协会、中国经济体制改革研究会、中国劳动学会等国字头社团；
特邀企业
中航工业、中粮集团、中国石化、中电集团、中国兵器、中国铝业、中国人寿、中国核工业、中海油、国美、万科、新华联、北大方正、三一重工、万达、海尔、东软、用友、GOOGLE、中国航天、中外运、新奥、IBM、百度、阿里巴巴、腾讯、壳牌、首农集团、哈药集团等100家上市公司和知名企业。
一、为何参会
这里，关注人力资本和谐发展，政企对话的最佳平台，解决最新政策导向
这里，关注企业家视角的人力资源管理，为您解读战略与组织之间的双向互动
这里，关注人力资源管理的中国模式与最佳实践，以最权威、深度的同行分享引领管理创新
这里，关注跨国经营、人力资源效能、领导力发展等专题论坛，解决实际问题
……
更多价值，参与其中才会发现
二、谁应参会
企业家
企事业单位高管
主管人力资源副总
人力资源总监
人力资源专家、学者
人力资源专业人士 

2013年11月18日 展商及参会代表报到
2013年11月19-20日 全天会议
地点：北京会议中心九号楼（北京市朝阳区来广营西路88号）