2019第五届人力资源高峰论坛（深圳站）

嘉宾介绍

董炯炯  HRMAC秘书长

上海交通大学工商管理硕士，注册人才中介师,历任股份制商业银行人力资源高管，人力资源商业机构高管等职务，业内资深招聘专家，现任HRMAC人力资源管理者公会秘书长。第一财经菁英计划αi优质职场大师团成员。

张磊  喜马拉雅HRVP 原华为高端招聘总监

喜马拉雅HRVP、原华为高端招聘总监、首熙国际贸易CEO、盒淘优选CEO

●资深人力资源&企业管理咨询顾问，长期从事人力资源与企业管理咨询工作

●世界500强企业金牌讲师，东北大学客座教授，清华大学职业生涯教练，天津卫视《非你莫属》栏目特邀HR专家。

●多年大型企业运营管理及人力资源经验，具有丰富的理论及实践积累。 

●擅长企业运营管理以及人力资源管理，战略规划与落地，商业模式探索及迭代，公司管理体系、流程及制度构建等。

黄强  中智关爱通项目总监

先后任职于老板电器、去哪儿网、阿里巴巴等知名企业，任职关爱通后在华南区范围服务过众多国内500强企业，在整体解决方案、预算费用管控、互联网应用等方面，积累了丰富的项目管理及客户实践经验。致力于为企业提供基于税优的全面薪酬福利管理及卓越的员工体验服务。

王英杰 she’s服饰  HRVP 原某腾讯系移动互联网公司HRD

王英杰，she’s服饰  HRVP，曾就职某腾讯系移动互联网公司HRD、某供应链金融上市公司组织发展负责人等职位；主要研究方向于企业战略、经营绩效；多家战略转型与战略实现实战经历。

郑军杰 跨国五百强公司任中国区人力资源总监

● 留英学士和硕士（毕业于英国“常春藤”大学）

● 高级人力资源管理师

● 近十五年跨国集团HRD工作经历

● 丰富的跨区及集团式的综合管理经验

Jack有近十五年人力资源管理工作经历，从事过商业，制造业，化工制造业等行业。有多元化的高管经验，特别对于人才发展与激励，人力数据与人力能效等有自己的管理想法，并提出4D人才发展思维和HR需大数据化和盈利化。最近6年在一家跨国五百强公司森那美集团 Simedarby Group任中国区人力资源总监（副总裁职级），管理全国超三千人，十二座城市，年营业收入超二百亿规模的集团公司。

张剑 拜特科技股份VP

拜特科技股份VP、英凯利管理咨询创始人，国内首批创业培训师（SYB）、首期高级员工援助师（EAP），多家高校和机构战略管理、人力资源管理课程高级讲师（HR学生万余人），深圳市互联网学会特聘专家顾问。十多年创业和企业核心经营管理经验，国内上百家超大型集团公司管理专家顾问（百亿、千亿级营收规模企业），在企业战略管理、集团资金管理、投融资并购、人力资源管理等领域积累了丰富的实战经验。

晏小娟 原某制造业500强HRD

香港大学 组织与人力资源管理专业研究生，高级人力资源管理师，

15年人力资源管理经验，多年专注于制造业领域中高级人才发展与新生代蓝领工人聘用及管理，具有丰富的实践经验和扎实的理论基础。

原任上海某大型制造工厂HRD，现任广州睿致人力资源管理有限公司总经理。

徐阳  社税改革专家、人力资源服务专家

老徐是社税改革研究应对华南第一人，最早提出“有限合规”的概念，并帮助广、深多家知名企业以“既要合规，更要生存”为指导思想，落地社税优化操作方案，在合规的前提下，有效降低用工成本。 

他是PEO普岩的创始合伙人，在人力资源服务行业有超过15年的经验，历经国企、民企、外企的管理岗位。参与并领导过税优、派遣、外包、法律咨询等众多企业咨询项目。对组织变革、风险管控、人力成本优化有丰富的经验与系统的方法论。他率领团队举办过近千场专业会议与培训课程，服务过近千家跨国公司。

他的专栏《老徐急了》被业内人士评价为社税改革应对的必读材料。

唐三明 国家工信部纺织服装互联网研究院核心成员 

国家工信部纺织服装产业互联网研究院核心成员

深圳尚到网络商学院院长

深圳时尚行业人力资源协会创始人

明韬咨询总经理

高级人力资源管理师

擅长领域：

战略解码与年度经营计划、阿米巴组织系统构建、量化分权、经营会计构建、阿米巴业绩评价与激励机制系统构建、教练式阿米巴领导力训练、执行力体系建设、学习型组织建设

坚守的信念：世界因为利他而美好

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