第三十六期医院岗位绩效薪酬方案制定咨询式研讨会（南宁）

2015年国务院办公厅出台《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》和《关于全面推开县级公立医院综合改革的实施意见》两个文件，强调将管理体制、运行机制、服务价格调整、医保支付、人事管理、收入分配等改革作为重点任务。

第三十六期医院岗位绩效薪酬方案制定咨询式研讨会（南宁）

公立医院综合改革全面铺开，取消药品加成、事业单位上调工资导致医院成本全面增加；医保控费、医生多点执业、医疗市场竞争激烈致使医院运营压力空前。还有更多问题困扰着医院：为什么科室业绩增加了绩效工资反而减少了？如何让绩效工资排名最后的科室接受分配？如何平衡手术室与外科的分配关系？全成本核算为什么控制不住成本？面对这一系列问题，医院将要如何应对呢？如何调整收入结构？如何让医生行为回归医院？

“绩效管理”培训课程始终是医院培训的热门课题，但传统培训多是听听激动、想想感动、无法行动，很难让绩效薪酬方案“落地”。为此，中欧国际医院管理中心特推出“医院岗位绩效薪酬方案制定咨询式研讨会”，课程由中欧国际医院管理中心名家小班授课，采取一对一辅导模式，确保每家医院的方案能够有效执行。至今已连续举办30余场，成效显著，深受欢迎。培训仅限30家医院，特邀请您的参与。

组织机构

主办：中欧国际医院管理中心

中欧国际医院管理技术研究院

支持：北京中欧国际医院管理咨询有限公司

中欧医生集团

课程对象

各级卫生（厅）局分管领导、各级医疗机构（公立医院、民营医院、企业医院）医院院长、书记、主管副院长、人力资源部、财务科长、人事科长、经管办、考核办、办公室、成本核算员、护理部、后勤、信息科等相关人员。

培训模式：专家主讲+案例剖析+提问解答+小组讨论+专家点评

会议名称：第三十六期医院岗位绩效薪酬方案制定咨询式研讨会（南宁）

会议时间：2016年1月22-23日

会议地点：南宁