企业改革与管理创新培训班（专题班）——企业合规经营与责任追究专业人才培训

-会议内容-

关于举办“企业改革与管理创新培训班(专题班)
-企业合规经营与责任追究专业人才培训班”的通知
各有关单位:
自2020年3月,最高人民检察院在上海浦东、金山、江苏张家港等6家基层检察院开展企业合规改革第一期试点工作以来。企业合规工作愈发受到各地党委政府和社会各界的高度认可和支持。

近期，国务院国资委印发了“关于做好2022年中央企业违规经营投资责任追究工作的通知(国资厅发监责(2022) 7号)”，提出了中央企业还存在不敢追责、不愿追责、不会追责的“三不”问题，通过责任追究发挥“治已病、防未病”作用还不到位，责任追究队伍的力量配备和业务能力还有待进一步提升的问题。
为深入贯彻重要指示批示精神，顺应当前企业合规发展潮流和企业国际化经营的需求，指导中央企业扎实做好2022年违规经营投资责任追究工作，培养具备企业合规经营管理综合能力的复合型人才，着力推动我国企业合规体系建设，提升企业合规水平。
经研究，职业经理研究中心联合北京中建科信管理咨询集团有限公司联合开展“企业改革与管理创新培训班(专题班) 企业合规经营与责任追究专业人才培训班”。请各单位积极派员参加。
特此通知。

一、培训目的

深入贯彻党落实中央、国务院关于加强国有企业违规经营投资责任追究的决策部署，全面落实国企改革三年行动任务分工，建立全覆盖的出资人违规责任追究工作体系，为做强做优做大国有资本和国有企业，促进中央企业依法合规经营和高质量发展提供坚实保障。

二、培训对象

1.企业各级管理人员、风险管理人员、法务人员等；

2.政府有关部门、事业单位和高等院校和科研机构的中层合规管理人员；

3.注册会计师事务所、税务所、金融、保险、证券等单位的管理人员；

4.从事会计、审计、税务、财务、金融等相关职业的有关人员。

三、课程设置

四、项目优势

（1）师资力量

师资力量是由行业企业类的权威专家和高校的专业研究专家组成，满足理论+实战的教学要求。

（2）科学合理的课程设计

整个项目的课程体系设计都是依据国家新职业标准的要求，由权威专家和专业师资依据项目的需要共同研发和打造的，所以具有非常高的权威性和科学性。

（3）提升学员的思维能力

通过对整个项目的学习和培训，不仅能获得项目知识，还能取得证书，最重要的是还能提升大家的战略思维和企业合规的风险管控及操作能力。

（4）真实的企业案例教学 整个项目的教学过程中，融入了真实的企业案例，突出案例实战教学的特色，可以使大家更好的掌握项目所需要的理论知识和扩展知识，达到学以致用的效果。

-主办方介绍-

北京众合企培教育咨询中心

北京众合至诚咨询有限公司

职业经理研究中心

职业经理研究中心成立于1993年，是经中央机构编制委员会办公室批准的正司局级事业单位，主要从事职业经理成长规律研究、职业经理标准拟订、职业经理资质评价与培训、职业经理人才交流、人力资源管理咨询等人才一体化服务工作。上级主管单位为国务院国有资产监督管理委员会。职业经理研究中心作为国家标准化管理委员会全国职业经理人考试测评标准化技术委员会秘书处，负责职业经理人考试测评领域国家标准的制修订。目前，已拟定了《职业经理人相关术语》、《职业经理人考试测评》)、《职业经理人通用考评要素》、《职业经理人培训规范》四项职业经理人国家标准，已在全国颁布实施。

国务院国资委所属职业经理研究中心

国家标准化管理委员会是国务院授权履行行政管理职能，统一管理全国标准化工作的主管机构。 国务院有关行政主管部门和有关行业协会也设有标准化管理机构，分工管理本部门本行业的标准化工作。 各省、自治区、直辖市及市、县质量技术监督局统一管理本行政区域的标准化工作。各省、 自治区、直辖市和市、县政府部门也设有标准化管理机构。 国家标准化管理委员会对省、自治区、直辖市质量技术监督局的标准化工作实行业务领导。 国家标准化管理委员会的英文名称是：Standardization Administration of the People's Republic of China，简称：SAC。 中国是ISO的正式成员，代表中国的组织为中国国家标准化管理委员会（Standardization Administration of China，简称SAC）。