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课程背景：
卓越绩效模式是现代医院全面绩效管理与经营的科学化、标准化、规范化和常态化管理，是现代医院成功的必经之路，是事实上的全球卓越管理的圣经。我们从事绩效考核与管理培训工作的这些年中，发现医院对绩效管理的认识在不断深化，所面临的问题逐渐具体化，这就是医院、科室、部门员工岗位设计与绩效考核和管理的标准制定、检查、绩效管理的落实问题。国务院颁布的《卓越绩效评价准则》、国家规定2010年1月1日在全国所有公立医院实施绩效考核与管理，正是各级医院追求卓越绩效的理念真正落地、生根、开花和绩效结果的时候。为此，我们在江苏省苏州市召开第31期全国现代医院岗位设计绩效考核与管理实战培训班。培训目的是使医院绩效考核经常化，绩效管理常态化，建立现代医院可持续发展的绩效文化，这样就能够更好地贯彻《卫生部关于开展卫生管理干部岗位培训通知》精神。
培训师资：
任真年，主任医师，博士，教授，北京卓越医院管理研究院院长。任教授于2012年10月由协和医科大学出版社出版的120万字《现代医院卓越绩效考评与管理》专著。中国医院协会医疗质量管理委员会副主任委员。《中国医院院长》特邀主编。有医院管理30多年的经验。已出版《现代医院医疗质量管理》、《现代医院质量管理流程图解》、《现代医院流程再造》、《现代医院卓越服务管理》等著作。
费用：
2198元/人(包含课程讲义、茶水、信息资料、缴全额会务费免费早餐、中餐等)。住宿、晚餐饮食自理，统一安排。
1、免费活动如何报名参加？
请通过文章中的联系方式报名参加。
2、价格显示为收费的活动具体费用是多少？我要如何报名？
你可以在网站上留言或电话(400-003-3879)咨询，我们会尽快联系你。
3、活动具体地址在哪里？
1、活动具体地址待报名后告知。
2、报名前可咨询“活动家”客服，服务热线 400-003-3879
4、活动截止报名时间是什么时候？
尽早报名，早报早优惠。
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亲，您好！我们暂不接受论文提交或论文参会。
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2013-09-25 08:00 至 2013-09-29 18:00
