|
会议详情 |
|
推荐会议：2025第八届世界燕窝及天然滋补品博览会
发票类型：增值税普通发票 增值税专用发票
随着90、95后新生代员工进入劳动力市场并逐渐成为主力军，对他们的管理成为人力资源管理研究的一个重要课题。时代背景造就了他们的性格特点，个性张扬、敢于表达，充满朝气，理解能力强、崇尚自由平等民主，表现出推陈出新、不拘一格的形象。同时，他们也是被批评为功力欲望强、过分自我和追求个性的一代，对工作挑剔、满意度低、跳槽率高也是他们在组织中较普遍的表现。他们鲜明的个性和新锐的价值观，成为了组织生机勃勃、充满希望的骨干的同时，因缺乏有效的管理手段，在工作场合中常常遇到诸多难题，让组织备受挑战！因此，对新生代员工的管理已成为企业管理者倍感困惑的一个问题。
如何客观看待管理者与90、95后新生代员工之间的代际差异？
如何激发他们的交流欲望，深度了解行为背后的想法？
如何掌握90、95后新生代员工管理与激励的具体方法与技巧？
如何发挥他们的天赋与热情，愿意投身其中，享受团队氛围？
本课程以秉承管理学的基本原则，融入新生代成员的个性、价值观和行为方式，帮助管理者能够适时地调整自己的领导风格，达到实施影响的最佳效果，从而更好的带领90、95后新生代员工取得良好的工作绩效，提高下属的满意度，并实现团队成长，满足组织的期待。
【课程体系与内容】
【邀请对象】
中高层管理者、重点培养的企业骨干、新任干部、项目经理以及项目上的管理人员等；
高登项目管理公司
武汉高登管理咨询有限公司，是一家专注于项目管理培训、咨询、信息化、课题研究的智力型机构。公司紧紧围绕“21世纪创新时代的关键是项目管理”，秉承“专业、诚信、严谨、精细；知与行结合，注重实践应用”的服务理念，先后为2000余家工程企业（设计院和施工单位）、高科技企业（研发和系统集成）、装备制造（大型装备及成套设备）、汽车工业（整车和零部件）等企业提供了优质、系统且卓有成效的项目管理专业服务。
第一部分 90、95后新生代团队的生涯管理
1、管理者：被清零的管理自信
2、冰山之下的代际发展差异
3、新生代团队的生涯四度管理技巧
第二部分 90、95后新生代团队的沟通管理
1、团队中的“争论”与“争议”
2、倾听他人反应的四种误区
3、移情式沟通的两套语言模式
第三部分 90、95后新生代团队的行动管理
1、影响团队行动力的三大因素
2、MBO、KPI与OKR在行动管理中的不同导向
3、OKR在团队行动管理中的改善技巧
第四部分 90、95后新生代团队的激励管理
1、90、95后新生代激励的五项基本原则
2、优势视角的语言激励技巧
3、魅力文化的经历共创技巧
【嘉宾介绍】
涂老师 国家职业生涯规划师、国家人力资源管理师、新精英企业生涯规划版权认证讲师、美国培训认证协会注册培训师(ICT)、国际注册行动学习促动师（ICF）。涂老师个性爽朗，授课风格轻松、内容实用，长期致力于新生代团队的管理效能提升上，授课过程中结合自身诸多新生代的管理案例，不仅能够点燃学员的参与热情、破除思维定式，而且也能激发学员快速关联自身经验，深度启发思考，规划行动改进计划，从而达到课程的训练目标。涂老师的新生代管理的现场授课及翻转教学累计学员近10W人，获得了众多企业的好评，赢得越来越多的青睐并实现反复采购。
【会议费用】
1600元/人（含1天午餐、茶歇、发票税金、课件资料包等）
团队报名优惠：3-5人1400元/人 6人及以上1200元/人
会议时间：2019年8月30日（周五），报名截止8月23日；
会议地点：中国˙武汉 楚园饭店（武汉市武昌区中南二路）
武汉楚园饭店
交通指南：中南商业圈（洪山广场） 步行距离681米（约11分钟）； 武汉天河国际机场 驾车距离34.4公里（约55分钟）； 武昌站 驾车距离3.1公里（约12分钟）； 武汉站 驾车距离12.7公里（约26分钟）
武汉楚园饭店位于武汉武昌区中南二路10号，毗邻洪山广场、中南百货大楼、洪山公园。周边设有省建设厅、省水利厅、中南建筑设计院、中南电力设计院、省测绘局等政府部门和大型企事业单位。距饭店100余米处，有通往火车站、长途汽车站、飞机场和武汉市各处的公交车站、地铁站，交通极为便利。 武汉楚园饭店集客房、餐饮、康乐、会议为一体，设有各式舒适客房可供选择。饭店配套设施一应俱全，拥有餐厅、会议厅、茶室、棋牌室、按摩室、桑拿浴室、足浴、夜总会等休闲、餐饮场所，满足您的各类要求，为您带来上佳的入住体验。
相关会议
2025-08-07上海
2025-03-19杭州
商务会议
会议嘉宾
会议主办方
会议场地
会议PPT
APP参会
订单查询
开通会员
2019-08-30 08:00 至 2019-08-30 18:00
