电力行业人力资源管理创新论坛

任何国家的创新发展，都离不开创新型人才队伍.一支规模 宏大、富有创新精神、敢于承担风险的创新型人才队伍，能够推 动以科技创新为核心的全面创新.因此，加快建设创新型人才队 伍，是国家、民族发展的当务之急.

电力行业人力资源管理创新论坛

2014年8月，在研究实施创新驱动发展战略的中央财经领导 小组第七次会议上，习近平主席指出：“创新驱动实质上是人才驱 动广并强调“要重点在用好、吸引、培养上下功夫”.随着电力 行业改革深化以及电力工业技术的不断进步，对电力企业的人才创新思维构建自己的人才管理体系，扎扎实实落实好习近平主席 关于创新型人才队伍建设的要求，形成科技创新生态系统，让电 力企业保持科技创新的主体优势，变为经济社会发展贡献巨大动 能，是我们电力企业当前和未来必须始终坚持、攻坚克难、稳步 前进的一项重要任务I

为此，中国电力发展促进会和电力系统人才研究会将于2015 年10月22~23曰在北京举办“电力行业人力资源管理创新论坛 暨2015电力企业人力资源髙管联席会”活动.活动以“创新驱动, 电力行业人才管理转型与发展”为主题，探讨电力行业创新型人 才队伍建设的发展战略和路径，为电力企业建设创新型人才队伍， 在建机制、搭平台、拓渠道，引才聚才等方面出谋划策.同时， 沟通信息、促进交流，相互学习相互借鉴.请各会员单位积极组 织人员参加，共同将本次活动举办成求真务实的电力行业人力资 源盛会，推动我国电力工业创新驱动发展战略的实施进程.

一、大会主題

创新驱动，电力行业人才管理转型与发展

二、会议时间：2015年10月22〜23日〖21曰报到】

三、会议地点：北京^金帝雅宾馆

四、会议议题

电力企业人力资源管理创新与实践〈电网、发电、装备）

HR经理人职业生涯成长的瓶颈、挑战与应对策略〈长江商 学院）

电力行业人才现状调研诊断报告与对策（北森睿正）

人才评价与发展的新趦势（北森睿正）

如何提高电力行业培训的有效性和针对性（清华厚德） 建设电力最佳菅理实践教学案例库的报告（清华厚摁） 移动互联网时代人力资源管理创新与实践 电力行业人才缋效激励机制探讨 “云”时代的电力人才库建设 电力企业人才悌队建设及职业生涯管理 互动交流：电力系统人才研究会联席会议 电力国际化职业经理人职位分析 电力改革形势下对人力资源开发的挑战 五、会议机构

主办单位：中国电力发展促进会 电力系统人才研究会 协办单位：长江商学院