2018 ISODC第二届全球高管OD峰会

锐变的力量——企业转型与升级

万众期待的ISODC第二届全球高管 OD峰会即将在2018年12月14日于北京举办。本次峰会的主题是：锐变领导力——企业转型与升级。届时，将有千余位国内外知名企业高管、HRD、培训专家等专业人士齐聚北京，共同参与讨论新组织时代的发展趋势。会务组非常有幸带您提前预览会议主要内容及议题、领略主题演讲嘉宾们的个人风采。

由ISODC（国际组织发展与变革协会）与中国职业经理人协会联合主办、聚英SynergyWorks 承办的第二届全球高管OD峰会将于2018年12月14日在中国大饭店举办。

1天高管高峰论坛；

8场重磅主题演讲；

8位全球OD资深专家；

4场重磅工作坊；

1000多位中外参会嘉宾；

参会人员将荣获聚英会员证书！

关于主办方：ISODC

国际组织发展与变革协会(International Society for Organizational Development and Change, ISODC) 起源于美国，是聚焦OD发展的非盈利组织平台，旨在发起全球性OD合作行动，促进总裁、团队及组织发展和提升，激发正向的变化和成长。2018年，ISODC登录中国，掀起了OD浪潮，它动员了全球力量和资源，致力推动中国OD的发展，并将2018年定为中国OD元年，中国OD高管峰会将为企业、OD从业者提供专业化的学习和交流平台。

关于中国峰会：锐变的力量

企业转型和升级迫在眉睫，技术的进步正推动着前所未有的变革，改变着我们的组织，也改变着企业的运作。企业只有不断保持创新和变革才能取得成功，组织发展的转型升级正是促进创新与变革的原动力。而互联网时代的易变性、不确定性、复杂性和模糊性愈加明显，颠覆性创新让未来商业格局更难以预测，企业更加需要激发所有员工热情和创造力来应对持续的挑战。

在2018年，ISODC通过200多家中外公司的研究，做出如下结论： 能够成功转型、不断发展的企业，一定要有组织发展的力量；能够从OD思维和OD系统能力下功夫，才能推动企业的转型和蜕变，使企业走向辉煌！

核心话题

• 制约组织创新的四大难题及如何突破

• 组织转型的六大步骤

• 变革领导力——CEO必备的转型能力

• 如何塑造领军企业文化

• AI 时代对传统企业转型的启示

• 线下到线上，如何拓宽产业跑道，重构格局

专家及演讲主题介绍：

1、OD 历史风云人物Joanne Preston博士:全球OD大师之一，曾任高校校长、系主任、博导，ISODC创始人之一，美国卡特总统项目核心专家，曼德拉总统教练，组织发展杂志总编辑。Joanne作为重磅开场嘉宾，为大家演讲“在 VUCA 时代如何赢”，站在全球视野，从组织创新需要思考的四大问题入手，挑战传统企业生存危机，指点现代企业如何突破。

2、中国 OD 第一专家唐荣明博士：ISODC国际董事、中国执行主席，原美国PVG亚洲CEO，总裁教练，哈佛领导力证书，具有上百家500强企业服务经验。主讲组织转型之路，提出六大实用方法——文化先行，战略升级，创新设计、释放潜能，全员成长，业绩突破，并通过苹果及某国内企业成功转型案例，从理论到实际剖析企业转型之道。

3、世界 CEO明星教练Victoria Marsick博士、Terry Maltbia 博士：两位均是哥伦比亚大学博导，顶尖理论变革学专家，世界著名CEO教练，在哥伦比亚大学任教十余年，是领导力教练中高手。两位将采用视频连线方式，座谈领导力的神奇魔力，为企业 CEO 勾勒成功变革模型，解密转型必备能力。

4、全球OD大师Fons Trompenaars博士——OD博导，ISODC董事，中欧国际管理学院客座教授，欧洲商业管理学院教授，国际商业研究中心的创始人，是跨文化管理的开创者和倡导者之一，曾先后在18个国家为众多国际组织设计和讲授了1000多次跨文化管理培训课程，在跨文化管理方面，他是世界上最早的权威，著述包括《Did the Pedestrian Die》（《那个行人死了吗》）、《21世纪的21领导者》和全球最畅销书《Riding the Waves of Culture》（《跨越文化浪潮》）。他将通过分析中国企业文化模型，解构最优秀的领军企业有什么样的文化基因和特征，企业转型，必然文化先行。

5、埃森哲首席技术官Paul R. Daugherty、埃森哲战略变革研究院专家H. James Wilson：前者为美国埃森哲总部合伙人，后者为埃森哲思想领袖，参写了《最优理念》，同时两位在2018年合著了《Human + Machine: Reimagining Work in the Age of AI》（《人+机器》）。本次演讲他们将浓缩1500个组织的实践和方法，总结出要想借助人工智能成功，需要的不仅是技术实力，还需要与之匹敌的想象力。随着人类和智能机器之间的合作日益密切，工作流程变得更加流畅并更具适应性，使员工和公司可以随时进行更改——甚至是完全重新想象它们。他们将重新定义 AI 时代：大胆地想象出新的流程，想象一种人与机器配合的混合文化，人工智能和机器学习系统与人类配合，实际上可能会让工作变得更有趣、更有意义，也更好玩。

6、同时，大会还将邀请前苹果公司HR负责人Tami Rosan、腾讯人力资源平台部总经理马海刚，盒马鲜生创始人&CEO侯毅等企业高管，来做中外顶尖企业自我进化和改变的分享。他们将从企业所经历的实际阵痛和蜕变，全面揭示组织转型、升级过程中的关键过程和方法，和大家从组织发展角度共同探讨企业锐变之力。

与会收获

1. 聆听组织发展最新国际研究成果；

2. 与组织发展、领导力培训、跨文化管理等行业专家进行沟通，面对面聆听行业大师分享；

3. 学习世界与中国领军企业最佳实践；

4. 会后工作坊更加深入和系统的学习交流机会。

首届回顾

2018年6月29-30日，由国际组织发展与变革协会（ISODC）主办、聚英承办的“中国首届全球高管组织发展峰会”在北京国贸大酒店成功举办。

峰会以“组织发展的力量”为主题，现场邀请了全球OD专家，包括沙因博士，Roland E. Livingston 博士，Joanne Preston 博士，唐荣明博士，福布斯总裁教练 Hendre Coetzee 等人，以及谷歌、腾讯等知名企业高管进行分享。

为期两天的大会，汇集17场主题演讲、1场巅峰论坛、1场OD实战模拟，2场互动答疑，250余名500强企业和HR高管及外部专家汇聚一堂，从全球鲜活的组织发展理论和实践案例中获得巨大能量。