张莉：医院岗位体系建设与定岗定编实操培训

-会议内容-

医院人力资源部门在工作实践中，普遍遇到一个困境，就是医院各个科室、部门都喊忙，结果人越来越多，而实际工作效率却没有提高。随着医改的推进，人力成本已成为院长们最关心的问题之一。怎样界定合理的工作量？怎样通过工作量来设置岗位？岗位说明书应该如何设计？如何对现有的岗位进行评价？怎样通过岗位设置实现人岗匹配？定岗定编的标准是什么？....这些基础的人事工作常常使我们忙碌、被动、甚至焦虑。此次课程的目的，旨在帮助医疗人力资源管理者们更清晰地建立岗位体系，通过工作量调查、岗位分析及岗位评价，梳理并最终实现医院内人岗匹配和定岗定编管理。“授人以鱼不如授人以渔”， 本课程将给予人力资源管理者解决问题的思路和方法，颠覆传统的理论教学模式，用真实的案例讲述具体的操作方法，使人力资源管理者获得专业技能的提升。

    医管云课堂本着从解决具体问题的角度出发，特邀国内实战派专家线上授课。

课程亮点

课程设计：设计岗位体系，实现定岗定编的流程与方法

课程讲解：由浅入深并结合真实的案例讲解与剖析

课程应用：人力资源实践技能的操作与运用

-主办方介绍-

华医动力医管中心

华医动力医管中心于2019年12月27日举办2019全国体检中心高效运营与规范管理学术论坛暨绩效激励、市场营销、质量控制与慢病管理培训班（12月成都）。