ATD人员绩效改进证书课程

ATD人员绩效改进证书课程将于2015年9月8日-9日在上海召开。

【课程概述】：本课程高度互动，将学习人员绩效改进（HPI）的三个主要原则。了解行为学派，管理科学，组织开发和系统理论的学科贡献者如何创建系统的方法来解决组织问题。了解HPI模型如何将这些原则统一在一个通用的流程中。现在就开启您的绩效改进思维模式吧。HPI流程可以帮助您的客户采取全面的方法来提高绩效。采用HPI模式，您将能够与他们合作，从而清楚表达业务目标，将目标关联到人员绩效，诊断组织当前绩效状态，找出绩效差距的根源，并考虑最佳解决方案。在课程进行中，体验绩效咨询，了解如何管理改变，获得解决方案，确定您是否具备一个绩效顾问所需的核心能。本课程与ATD胜任力模型中绩效改进专业领域相一致。

【课程对象】：本课程针对那些希望以超越传统方法来提高绩效的培训、人力资源、组织发展领域的资深人士。ATD教育课程主要面向培训专业人士-培训师，课程设计师，组织发展实践者，同时也包括在组织内负责人才发展的经理，人力资源专家等人士。

【学习目标】：

• 描述HPI的三个主要原则
• 解释HPI流程中各步骤之间的关系
• 应用分析模型确定绩效差距和根本原因
• 描述评估解决方案影响的方法。描绘解决绩效差距根本原因的策略 

【会议名称】：ATD人员绩效改进证书课程

【会议时间】：2015年9月8日-9日

【会议地点】：上海

【主办单位】：HRoot