第四届“跨文化管理”国际学术研讨会暨首届中国组织文化年会

2014年的“一带一路”（“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”）战略构想世界瞩目。“一带一路”建设具有空间范围、地域和国别范围上的多元性、开放性和包容性，需要区域内各国共同推进合作进程，在推动经济贸易、生态文化等领域交流的同时，更是为企业进行区域国别管理与跨文化管理提供了新的思路和契机。

（第四届“跨文化管理”国际学术研讨会暨首届中国组织文化年会）

“一带一路”的构建进一步促进了对外开放战略，企业将面临着来自沿线不同国界与民族的语言、宗教信仰和风俗习惯等方面的差异。当然，文化差异也能成为企业竞争优势，通过多样性的视角来提高公司的创造力以及提高组织在面临多种需求和环境变化时的灵活应变能力，将危机转为优势逐渐成为学术界与实践界普遍关注的重要课题。

面对未来“一带一路”战略新局势，企业应该致力于结合区域国别建立自己独特的跨文化管理模式，提升企业核心竞争力。根据不同的文化类型，不同种族以及不同的发展阶段，找寻超越区域国别的经营模式，维系跨文化员工的共同行为准则，从而最大限度地提升和利用企业的潜力与价值。

会议名称：第四届“跨文化管理”国际学术研讨会暨首届中国组织文化年会

会议时间：2015年11月28日

会议地点：上海外国语大学虹口校区

会议主题：区域国别管理与跨文化管理

主要论题如下：文化、制度与管理；东方管理与东西方管理比较；区域国别管理（按照区域及世界管理模式可以分为：欧盟、北美、亚洲、南美、非洲、中东、俄罗斯及犹太地区）；跨文化管理；跨文化管理案例；组织文化.

上海外国语大学将于2015年11月28日，在中国上海举办第四届跨文化管理国际学术研讨会暨首届中国组织文化年会。本届会议邀请了跨文化管理大师Geert Hofstede之子Gert Jan Hofstede的支持与参与，会议将着力切合“区域国别管理与跨文化管理”这一主题，偕同国内外管理学领域的知名学者与实践家，一同探讨区域国别问题与跨文化管理的理论、实践与展望。

本次会议还将成立中国企业管理研究会组织文化专业委员会。我们热忱欢迎海内外从事区域国别管理、国际企业经营、跨文化管理领域的各类专家、学者、实践家、博士及硕士研究生前来参会，共同探讨“区域国别管理与跨文化管理”领域的前沿问题。