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推荐会议：2024管理改进论坛暨CSPI联合绩效改进中心生态合作大会
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人才资本基因决定企业发展，美国基因来自创新，德国基因来自质量，日本基因来自精细，而中国基因来自变通，不同基因造就不同发展。
基因存在是原生态环境长期孵化的结果，人才资本生态圈经过多个结构体长期思想及行为相互碰撞形成并稳定在企业，形成惯性的特性基因，或者是人力文化。
以企业战略为遵旨，建设人才发展平台，使人才与企业战略相匹配，依据组织生态计划，运用科学数据对每个环节以人才为中心实施流程把控，形成优质的企业人才资本生态圈。
环绕企业战略，打造人才黄金比例，设计岗位素质模型，筛选人员，日常激励，启动人才孵化等生态平衡机制，创造激活的人才空间，尽情发挥成员优势，透过生态圈自发形成人才发展及有效能的工作环境。
本次论坛，您还可以零距离聆听——这位在20年内曾经为2000多家国际知名企业上万名高管和白领提供过管理辅导和职业咨询的领导力发展及人力资源专家谭智德先生，为我们详细解读：
•人力资源测评数据分析
•互联网下人才资本生态圈要素
•人才资本如何匹配企业战略
•建立人才资本生态圈的架构
•如何将人资行政工作升级为顾问工作
•企业＋人才资本生态圈＝企业竞争力
会议时间：2015年9月17日
会议地址：广东省广州市
主办方：RTC人才发展商学院
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谭智德
RTC
亚太区总裁及首席人才官
本次论坛纯属公益
仅收300元会务公摊费，同时赠送价值550元的重要经理人报告一份
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2015-09-17 08:00 至 2015-09-17 18:00
