职业发展能量梳理定位训练营（第六期）

【课程解析】

职场中我们每天都在沟通，都在竞争，都在努力付出。这一切背后都是一种能量的流动在互相影响，谁的能量更强、更集中、更具有识别度，谁就更能在职场找到自己的优势，并在职场中成长、成熟，并最终走向成功。

所以每个人都需要在职场中找到自己的能量位置，并做好当下能量定位。

这种定位需要清晰了解自己在以下三个纬度不同的能量流动表现：

第一：在自我纬度，怎样找到自己的直实需求，并在职场中找到相应的满足方式，从而让自我表现的更加真实，更具能量辐射力度。

这需要我们学会对自我的成长历史做清晰的梳理并了解每段经历背后的能量。

第二：在他人纬度                                  

我们在工作中总是要处理各种各样的人际关系，

所以了解身边领导和同事在沟通中能量流动的风格和类型非常重要。

从建立关系到最终成为沟通互助的高品质人际关系又是如何炼成的？

在每个人际关系沟通层级上存在的能量问题又是什么呢？

第三：在职场（社会）领域

每个人都在职场上会形成自己的能量标签

这种能量标签会和工作岗位会形成怎样的对接呢？

这些标签具体在能量的12个领域里面又是什么样的现状呢？

你是否明确了自己现在的岗位中最需要的能量是什么？

自己的能量又是否与之匹配这时才能更好的规划下一步的职业发展。

【课程模块】

1、自我领域

工具1：认识自我，挖掘自我的能量来源

工具2：自我能量需求与满足方式的对接

2、他人领域

工具3：性格类型的测试与能量分析

工具4：人际关系中能量现状分析

3、职场领域

工具5：职场能量期待聚焦练习

工具6：岗位能量的匹配练习

工具7：职场发展能量定位图

【课程主讲人】

叶陈华  十二家园教育创始人

2005年进入社会工作，十年间一直在自我检验中总结职业发展经验。

2005 年高中数学老师兼班主任，深感知识理论传递，无法真正教书育人。

2008年加入巨人教育加盟部电话销售，2011年任品牌加盟全国市场总监。

2011年进入职业规划领域，获得生涯规划师认证，开始研发职业规划课程体系。

2013年创立十二家园传播十二能力模型，此模型于2008年创立，实践检验五年。

2013年创立职场精英365互助成长学院，搭建职场人士互助平台，帮助更多职场困惑人士走向职业规划自我成长之路。

2014年在结合十二能力模型，研究职业发展能量理论。建立职业发展能量训练系统。此系统包括梳理、规划、修炼、输出、考核、对接6大子系统。