供应商管理的考核目标应该有哪些?采购运作流程不合理的有什么后果,如何进行调整?在面对数十家供应商时,我们应该如何分类管理?新供应商开发时,为什么经常选不准?为什么我们与供应商会经常发生合同或订单纠纷?信得过的供应商还要不要加强日常管理?货期延误,我方有无责任?每年的供应商绩效评估究竟发挥了多大的作用?
参会对象:高层管理者、采购部门、品管部门、物流部门、设计部门、财务部门及其他相关部门的职业经理人
- 供应商采购管理的挑战有哪些?
- 如何优化采购运作流程?
- 如何做好供应商的分类管理?
- 如何做好供应市场的调查
- 如何选对我们的采购对象?
- 如何评估新供应商?
- 如何防范合同的纠纷?
- 如何做好供应商的日常管理?
- 如何评估现行供应商?
第一讲:供应商采购管理的挑战有哪些? - 供应商参假出事,采购方有无责任?
- 如何提升我们的采购职业能力?
- 什么样的人适合做采购?
- 如何使采购人员具有良好的操守?
- 如何实施采购轮岗制度?
- 外资与民企相互学习些什么?
第二讲:如何优化采购运作流程? 采购管理的功能流程是什么? ‘确定采购要求’的具体内容 零售业如何确定采购要求 门店应该引进何种新品 ‘寻找供应商’时的注意事项 砍价与评估供应商的先后关系 砍价的方式 ‘付款’工作的主要内容 影响采购运作流程的因素有哪些? ‘全责制与分段制’的优缺点 老板式采购模式的利与弊 采购运作流程不合理的后果? 如何做好采购运作流程的优化 某公司运作型采购的流程图 如何表述流程 XX公司原材料采购的工作顺序 XX公司原材料采购的流程图 如何将公司现行的采购运作编制成采购运作流程图? 流程示意图的三种画法 部门流程式-上下式 部门流程式-左右式 三种画法的比较 第二步:调整流程中不合理的部分 新供应商应该如何确认 第三步:调整采购岗位的设置 什么是聘任制专业职称评级制度 聘任制专业职称评级的考核内容 采购岗位设置的基本模式 设定‘现金(紧急)采购员’的意义 第四步:更新“岗位职责说明书” 岗位职责说明书应包括哪些内容 采购人员的职责分配 第三讲:如何做好供应商的分类管理? 采购管理有几大类别? 采购物品如何分类 某饼干公司的原材料分类 本人所负责的采购物品分类 采购物品分类的相对性 采购物品分类的作用是什么? 一、分散采购好还是集中采购好? 同一物品的单一与多家策略 经销商是多好还是少好? 哪种物品应经销商综合化 集中采购与各自采购的比较 采购中心与各自采购的分工 二、买卖关系的类别 两类关系的采购策略区别? 买卖关系的确定 三、如何降低各类物品的采购成本 采购物品分类的关键是什么 如何进行帕累托分类? 第一步:对所需分析的指标,从大到小进行排序 第二步:计算每一物品占总体的百分率 第三步:计算每一物品的累积百分率 计算累积百分率的捷径法 计算累积百分率的意义 如何应用80:20法则 造成采购风险的因素有哪些? 不同供应市场的采购风险分析 为什么采购需求老不稳定? 四种供应链类型特点 不同采购类型的分类区别 商贸性采购的物品如何分类 如何界定五大类别 商贸采购的战略定位 五类商品的采购要求 找厂家好还是中间商好 商贸采购的买卖关系确定 如何提高获利性 收取通道费是否合理? 第四讲:如何做好供应市场的调查? 1、供应产品如何分类 2、如何了解供应市场的大与小 3、造成‘生产’难度的因素有哪些? 4、产品供应的地域性特征 5、生产供应厂家的数量及部分名录 6、众多供应商,我选谁? 7、行业及企业的生命周期阶段 8、行业政策与法规的影响 9、供应市场竞争的特点? 10、营销模式 11、供应链特性 如何管理供应商的外包行为 12、原材料供应的特点 13、供应价格变化的影响因素 物价指标的类别 什么是CPI指标? 什么是PPI? 什么是PMI? 如何获取供应市场的信息? | 第五讲:如何选对我们的采购对象? 供应商表现的分类 如何减少暧昧型供应商 工业品营销与消费品营销的区别 客户就是上帝? 供应商的客户分类 供应商为何会报不同的价? 我们应该如何选择供应商 如何减少尴尬型供应商 培养供应商与开发新供应商的比较 开发新供应商的原则 供应商开发的三步曲 第六讲:如何评估新供应商? 新供应商评估的五大步骤 第一步:供应商评估的四大内容 不同类型供应商的评价侧重点 产品的现状 产品的性能与质量 如何评估供应商的保障能力? 管理认证的意义 供应商的采购管理 设备管理 供应商的内部监测与改进 供应商的实力? 评估实力的依据 如何评估供应商的愿望 零售业供货商的评估内容 服务行业的特点 服务性供应商的评估指标 生产外包供应商的评估要点 第二步:应该问谁? 第三步:怎么问? 调查问卷设计的注意事项 问题设计的形式 它们属于哪种问法? 第四步:如何给供应商的现状打分? 为什么要进行权重性计算 评估指标的权重分析 如何分析调研结果? 新供应商是否合格的评判标准 第五步:新供应商评估审批表的填报 ‘新供应商评估审批表’模版 什么是供应商的认证? 第七讲:如何防范合同的纠纷? 为什么会产生合同纠纷? 口头协议有效吗 不同合同类型的纠纷 合同法的四项基本原则 要约与要约邀请 签了字的合同有效吗 价格经常波动的材料如何定价 国际合同与国内合同的区别 第八讲:如何做好供应商的日常管理? 第一节:供应商的关系管理 区别对待,分类管理 农产品采购 合作型供应商的产生原因 如何与独家供应或依存度高的的供应商相处? 如何与“领导选定”的供应商相处 如何与“感情好,但能力较差”的供应商相处 第二节:采购订单的跟踪管理 实物采购订货的工作流程 制定采购订单时的考虑要素 如何确保供应商收到信息 如何跟单 如何确保订单物品的质量 收货验收的基本原则 为什么抽样方法很重要? 抽样的三类方法 如何抽样? 抽样数量及判定标准 如何取样? 当部分产品有问题时 为什么会“不得不收”? 工厂原材料的库存策略 商贸产品的库存策略 如何跟踪服务商的服务 第三节:供应商的风险管理 什么是供应商的风险管理? 如何做好供应商的风险管理? 第一步:供应商不履约的原因会有哪些? 不履约的原因 第二步:各种原因的排序性分析 第三步:一旦发生怎么办? 第九讲:如何评估现行供应商? 第一节:如何有效评估供应商的表现 为什么要建立‘现用供应商’的评估体系 新供应商评估与现行供应商评估的区别? 现行供应商的绩效评估的原则 供应商表现的考评指标 质量指标 如何评估服务商的服务质量 供应指标 经济指标 零售型供货商的经济指标 支持、配合与服务指标 绩效评估的频率和方法 供应商的现场评审内容有哪些 建立供应商电子档案库的注意事项 如何建立“合格供应商电子档案” 如何判断供应商表现的好与坏 与它的同行比较(SWOT分析法) 好供应商的奖励 表现不佳的供应商? 第二节:如何做好采购人员的绩效评估 评价采购人员工作表现的四大方面 如何衡量采购支出是否节约 采购管理制度体系的基本框架 |
张仲豪毕业于美国密西根州立大学,硕士学位,是改革开放后早期的海归派讲师。
曾先后任职于美国亨氏、英国联合饼干、美国美赞臣等500强跨国公司,担任公司运作总监及其他高级管理职务。二十多年的实战经历,专长于采购与供应链管理,是国内采购物流领域中少有的集丰富海外工作经验、国内资深管理阅历及国际权威认证于一身的实战派培训讲师。
张老师是国际四大职业证书授权讲师:美国注册物流师(CTL)认证、ILT国际物流职业资格认证、CIPS国际注册采购与供应经理认证、ITC国际贸易中心授权采购与供应链管理国际资格认证中心。张老师授课富有很强的激情,风趣、幽默,现场感染力强;采用循序渐进、深入浅出的教学方式、丰富生动的实战案例,帮助学员拓宽视野,提高思维能力,掌握相关的方法和工具;课件设计力求深度,实用、案例多为工具性案例,有很强的实操性。课程内容跨度大,尽量吸取各个行业的精粹,具有高度的浓缩性。
课程费用: 3200元/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)
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