Fishing-鱼的哲学

1、培训师和小组起鱼的名字,并排辈份和特别的鱼的名字,队长介绍小组成员 　
并讲到鱼,你们会想到什么?’’　 　
2、扔鱼模型,做自我介绍,　 　
介绍鱼市的故事　 　
3、对企业引入<<鱼>>的原则的原因进行解释:释放活力,开发潜能 　
4、介绍课程结构　 　
请每组写出5条以上片子带给我们的体会
游戏 　
开发潜力录像 　
引进哈佛哲学思考 　
调整心态的练习 　
游戏　抛鱼收获优点 　
问题，请想一想您自己的工作,您的工作有什么趣味性? 　
我们的工作和鱼市员工之间存在哪些共同点？他们是如何相互提供支持的？ 　
当你向别人提供不同寻常服务时，你处于什么心里状态？请列出那些关键因素 　
讨论强项与你的职业发展的关系 　
探讨成功人士的人格素质 　
心理测试 　
钓鱼游戏，问题,想一想,我们希望在我们的工作场所中也拥有鱼市员工身上的什么东西? 　
你的团队是如何把“玩”和工作结合的？这对你取得成功产生了什么影响？　 　
头脑风暴 　
投入，专业，目标的关系，专业的“Fish” 　
什么是专业？　　　　 　
企业希望员工具有哪些专业水准？ 　
“具有专业水准”能获得哪些益处？ 　
目前你的专业水准足够了吗？你的承诺有哪些？ 　
我喜欢从事的活动故事　，　对我在从事这项活动时的心里状态描述，这项活动激发了我哪方面的潜力和活力 　
您的态度会对您的工作和生活产生什么影响? 　
小组活动评比并课程总结发奖品.