-会议内容-

工业品销售-客户关系与发展线人

 

本课程涵盖：提升项目成单率的两大应对策略、线人所具备的特点、哪些人是发展线人的首选、如何评估线人的价值、如何保护线人、如何分层发展多个线人、如何培养并指导线人开展工作、如何防止被线人忽悠、如何由基层线人推进高层关系、如何识别线人反水、线人开发的五大步骤。

公开课计划Upcoming Sessions

上海3月23-24日

标准价格Standard Price

5000RMB/person，同时参加2人次及以上享9折优惠
定价含增值税、活动全程参与（9:00-17:00）、会议资料、茶歇；不包含正餐和住宿

授课语言Language

中文Chinese

课程简介Briefing

工业品企业营销人才培养的8大困惑：
1. 新人的人数增长非常快，没有系统化的培训，就直接投向市场，导致无法胜任岗位的要求，得罪客户，维护困难，影响销售
2. 新人自己出不了单，导致积极性不高，激情不够，培训不足，心态受到了很大的打击，导致人才流失，成本较高
3. 老人基本上缺乏有效的管理经验，业务出身，销售能力较强，但是无法带领新人，或带领新人比较麻烦，与其让培养，不如自己干，无法胜任管理岗位的要求
4. 目前没有一套成熟的经验或者体系，来有效地复制或培养新人，导致经验无法提炼，更没有相应的销售手册，经典案例来培养他人
5. 目前，公司的培训体系不够完善，基本上靠外部培训为主，内部无论是从经验的角度、文化的传承，费用可以更节约一些，因此内部成立培训师队伍就非常重要
6. 销售系统人事管理工作全部压在直线经理身上，人力资源管理缺位导致其功能不能充分发挥
7. 销售系统缺乏人力规划，人员需求和供给靠感觉，缺乏整体感造成不协调，人员招聘的随意性大
8. 公司的人员培训缺乏或培训体系不完善，缺乏培训的需求分析和培训总结。培训的实施简单。员工发展后劲不足

本系列课程提炼自讲师20年来300多家工业品企业的咨询经验和3000多家工业企业营销培训的深厚经验，主要是为批量复制工业品营销人才，使工业企业营销团队新人能力提升更快、老销售人员的能力培养更加系统化规范化，使公司的营销更加的切实有效，并且能够书面化、流程化、体系化的一个训练系统，让营销知识技能得以传承，并在训练后对其进行评估、认证，考核合格后正式上岗。

培训对象Who Should Attend

工业电气自动化、工程机械制造、建筑及安装工程、化工及工业原材料、汽车客车、中央空调暖通设备、工业设备制造、矿采冶金能源、信息通讯设备、环保科技设备等工业品企业营销一线初级、中级、资深销售及销售经理

课程大纲Agenda

一、深度接触是项目成功的关键

1. 项目失败的三大原因
2. 提升项目成单率的两大应对策略
3. 深度接触的三大任务
  * 发展1-2名线人
  * 获取3大核心情报
  * 制定竞争策略与客户突破策略
4. 线人的四大优势
5. 线人的三大作用

二、线人所具备的特点

1. 线人的四度模型
2. 四类不同的线人
3. 不同时期发展不同线人

三、将哪些人发展成线人

1. 线人帮我们的深层次目的
2. 哪些人是发展线人的首选
3. 对线人的能力与素质要求
4. 发展线人的指导原则
5. 从五个维度找线人
案例：客户内部关系复杂，该如何找到线人？

四、如何评估线人的价值

1. 理性评估线人价值的方法
工具：线人价值评估表
2. 如何感性评估线人的价值
案例：应用工具评估四个角色的价值

五、如何保护线人

1. 线人的角色定位
2. 何时可以让线人引荐高层关系
3. 哪些行为可导致线人暴露
4. 提醒线人的三不要
5. 线人一旦被怀疑或暴露该如何应对
案例：煮熟的鸭子真的要飞了吗？

六、如何分层发展多个线人

1. 多线人原则
2. 线人的三个层次
3. 不同层级线人如何对接
4. 多线人如何控制成本

七、如何培养并指导线人开展工作

1. 如何培养线人的忠诚度
2. 如何建立线人项目共同体关系
3. 指导线人可做的7项工作
4. 如何指导线人给对手提供虚假情报

八、如何防止被线人忽悠

1. 如何进行人品把关
2. 如何进行角色认定
3. 如何进行信息交叉确认
4. 如何进行投石问路
案例：极具诱惑力的陷井

九、如何由基层线人推进高层关系

1. 项目运作两类途径
2. 爬楼梯式公关
3. 双螺旋式上下互动
4. 如何选择项目的运作途径
案例：面对这位科长我该如何推进？

十、如何识别线人反水

1. 线人反水原因分析
2. 线人反水的17个征兆
3. 如何应对线人反水

十一、线人开发的五大步骤

1. 找到并分析对我方有好感的联系人
2. 了解业务联系人个人需求
3. 发展并推进联系人个人关系；
4. 建立项目目标和利益的共同体
5. 培养并指导线人推进项目
4. 多线人如何控制成本

课程讲师About the Speaker

丁老师

工业品营销资深咨询专家
工业品大客户营销资深专家
工业品营销管控体系研发人
出版工业品营销专业书籍近80本，创下多本工业品专业畅销书
著作《营销突围策略》获登2009年中国营销杰出著作榜
主讲的《工业品营销管控》在中国教育电视台一套循环播放
中欧国际工商管理学院EMBA

12年工业品行业销售实战经验，曾在世界500强企业Johnson、凯泉泵业集团、英维思集团等企业担任销售经理、资深销售总监、营销副总等职位。近20年工业品营销咨询与培训经验，包括200多家工业品企业营销咨询项目、3000多家工业品企业营销培训落地，对工业企业营销团队所经历的、正在经历的、即将经历的绝大部分疑难问题，都能游刃有余的专业解答和提供建设性建议。

课程体系：
工业品营销战略系统；工业品品牌推广系统；工业品组织规划系统；工业品营销管控系统；工业品人才发展系统

咨询模块：
工业品企业营销困境诊断；工业品行业发展趋势分析；工业品企业内外部竞争分析；工业品营销业务模式分析；营销战略规划；工业品品牌战略与推广；营销组织流程再造；人力资源规划与管理；工业品营销管控四大系统；工业品营销业务流程管控；工业品人才培养与人才复制；工业品渠道营销体系规划与管理；工业品大客户营销体系规划；工业品项目性营销体系规划；新产品定位及上市推广；工业品服务体系规划与管理......

服务过的客户包括：
艾默生电气、ABB、正泰仪器仪表、许继集团、南方电网、上海电气、协鑫集团、正泰新能源、阳光电源、上能电气、特变电工、西门子、丹佛斯、巴鲁夫、阿姆斯壮世界工业、三一重工、中联重科、徐工集团、瑞孚化工、贺利氏工业技术、厦门金龙、苏州金龙、上汽集团、亚星奔驰、奥迪汽车、大众汽车、瑞风汽车、延锋饰件、魏德米勒、飞利浦、美的集团、方太厨具、开利空调、澳柯玛冰柜、TCL电力自动化、大唐电信、中国移动、上海电信、朗讯科技......

-主办方介绍-