日程Agenda
第一部分：2020社保新政沿革篇
一、2020年疫情管制下的社会保险政策详解
1. 社保税征的2018-2020
（1）社保的税务征收背后的现状
（2）社保征收“四大”案例解析：
（3）国务院落地政策解析---降费率VS降基数
（4）2020年疫情管制下的社会保险管理问题
     A、“两会”确定的社保“免征”延长年底解读
     B、衍生的职工社保待遇管理问题
     C、社保能不能补缴？有没有时效限制？
     D、一般传染病与工伤认定之辨

2. 解读落地政策一览---从法律到规范性文件
（1）社会保险法中的“单基数”和“双基数”
（2）所得税法中的“双管控”
（3）四大国家部委联合政策；
（4）各地落地社保征收新政；

3、征收落地政策实践
（1）社会保险征管职能之“一个改变”和“三个不变”；
（2）社保机构职责；
（3）税务机构职责；
（4）不得集中清缴原则；
（5）从全局部署到分批移交；

第二部分：2020社保申报统计实操篇
一、2020年与社保基数申报统计关联的工作
1、2020年社保、公积金年度调整7月的背后
2、社保基数申报差错的法律责任分析；
3、社保基数申报错误的补救方式；

二、工资总额（社保基数）统计申报“新十大”难点问题
1、工资总额怎么算？（略）？
2、“上发薪”和“下发薪”的社保申报统计一样吗？（略）
3、其他从业人员要统计吗？劳务派遣人员要报吗？劳务外包人员要报吗？
4、单位提供的各项保险福利（基本五险一金、补充养老保险、补充公积金、补充医疗保险、储蓄性保险及其他各种商业性保险）是否要算？
…（略）

第三部分：工资总额的优化策划与社保争议处理篇
一、工资总额的优化与策划
1、工资福利化的优化探索
（1）工资怎么发？
     A、正常工资什么时间发？
     B、经济补偿金什么时间发？
     C、特殊情况下工资怎么发？
     D、非全日制工资怎么发？
     E、建筑施工企业发放工资的新规是什么？
（2）什么是工资福利化？
     A、什么是集体福利费？
     B、福利费怎么用？
（3）其他费用如何发挥作用的实务问题
     A、教育经费的政策；
     B、工会福利的拓展；
     C、其他活动经费；
（4）新型薪酬福利发放渠道解析
2、用工模式的社保优化与策划
（1）如何看待疫情时期的“共享员工”？
（2）灵活就业与分享经济带给人力资源的思考。

二、社会保险争议处理经典案例

三、互动问答

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